签了字。当时他们和杨某乙讲，公司的营业执照年审需要点钱，现在公司有困难需要借点钱。其实都是骗他的，要找他借钱的目的，是想把之前他在公司上班用掉的那1 时候讲如果合同签好生效了，每个人大概得5万元好处费左右。 楚某丁事先不知道杨某乙被辞退的事，是邓某明从网上查到后告诉他的。当时签合同时在场的有杨某乙、杨 ...

，原告等人当天下午就投入了清收欠款工作，原告工作认真、吃苦耐劳，有时为收一笔欠款要走一二十次，苦口婆心做工作，讲法律，到2007年10月21日，仅四个月 为被告收回欠款41万元，预计可收回的18万余元，而现在被告却以原告年纪大了为由，中途解除合同，辞退原告，已构成违约，因此，原告多次找被告要求继续履行 ...

管理权全部归申请人，其名下的债权债务亦全部归申请人，与被申请人无关。现在申请人要被申请人对××五金厂的行为后果负责已无道理。 （7）关于办核销手续 及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造有限公司之董事职位”。“从1997年2月1日起C先生并无×× ...

管理权全部归申请人，其名下的债权债务亦全部归申请人，与被申请人无关。现在申请人要被申请人对××五金厂的行为后果负责已无道理。 （7）关于办核销手续 及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造有限公司之董事职位”。“从1997年2月1日起C先生并无×× ...

：我是在2010年10月25日接到原告方通知，让我交接工作，当日我将工作交接完毕。后我在家等，并到原告方索要劳动报酬，但没有要到。后来同事告诉我，原告已 过该通知书。对证据8有异议，与原告发放给我的工资金额不符。对证据9有异议，该公告在劳动仲裁时没有提供，现在提供明显是伪造的。 庭审中，被告提供了如下 ...

给原告人力资源经理张某，内容为“张经理，我今天想请假去看医生，因为我这几天吐的很厉害，现在人有些头晕眼花，我会和x交代相关工作的事情 ，第11.2.2---“旷工属严重过失”。因你违反公司《员工手册》第11.21---即时辞退“严重违反公司规章制度即触犯严重过失行为者，或受到最后警告处分后再次违反公司 ...

，并不真实，原来的购销合同对方没有给陈某乙。后来中建八处将陈某甲辞退，并将总货款的20%扣除。陈某乙现在收到货款x元，还差x余元未收取。因陈某乙与陈某甲 月都是我改的，七、八手写部分、“甲方：张增宁”也是我加上的。之所以有多处改动，是因为陈某乙说一定要有人证明，所以改成甲、乙、丙三方。张增宁是中建八处 ...

，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四、按本合同规定的数额、期限向甲方支付营业费用和场地 的划分，仲裁庭可以判定，被申请人前身与申请人当时企图建立合作经营合同关系，并非申请人现在所说的承包经营或被申请人所说的租赁合同，申请人于1997年1月20日给被 ...

，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； 四、按本合同规定的数额、期限向甲方支付营业费用和场地 的划分，仲裁庭可以判定，被申请人前身与申请人当时企图建立合作经营合同关系，并非申请人现在某说的承包经营或被申请人所说的租赁合同，申请人于1997年1月20日给 ...

责任，并非是原告的过错。恳请法院依法判决被告：1、支付原告残疾补偿金x元、工伤辞退费9408元、医疗期工资7372元，以上共计x元；2、承担本案诉讼费。 被告辩称，本 过原告的辞工书或口头辞工申请，现在突然出现一份辞工书，我公司不予认可。原告在医疗终结后，我公司提出要拿病历本去社保站办理理赔手续，原告 ...