；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定 》通知的有关精神，与上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬 ...
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；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定 》通知的有关精神，与上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬 ...
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赔偿金x元，该裁决书在2011年11月3日送达至原告。原告作为生产化学危险品的企业，为安全生产，加强企业管理，依法制定了《关于维护厂规厂纪，搞好文明生产的 材料的真实性原告均无异议，真实性本院予以确认。双方于2005年8月24日的劳动合同书第十条第一款第2条第2项：“乙方具有下列情形之一的，甲方可以虽 ...
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赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。1、强联公司在吉强公司租用生产场地内进行经营，考虑新设立企某的顺利运行以及吉强公司的生产经营的困局 合同书不是原告本人签字，对签字不认可，因不申请鉴定，对原告的意见不予采纳，劳动合同书本院予以确认。原告提交的工某、工某医疗手册、工某认定通知书、工某职工 ...
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公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司及顺德市X村交通造船厂属于非正常生产经营的企业，水运公司和李某某均无法提供企业 答辩称：水运公司一向都承认李某某是其职工，在水运公司管辖的范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策 ...
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水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司及顺德市X村交通造船厂属于非正常生产经营的企业，水运公司和卢某均无法提供企业 答辩称：水运公司一向都承认卢某是其职工，在水运公司管辖的范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策 ...
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起生效，至2006年12月31日终止。郑州天安人力资源管理服务有限公司根据生产(工作)需要，安排范某在劳务派遣接受单位进行工作，并由劳务派遣接受单位为 邮电局后为河南省通信公司新郑市分公司工人，双方存在劳动关系。2006年元月1日，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订了劳动合同书，并不能说明范某 ...
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上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...
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2003开始到被告处从事炮工职务，从未间断，至2009年3月份，被告安排矿上工人到横山县防疫站进行职业健康检查，发现二原告可能患有职业病，便单方解除了与两 原告的诉讼请求。 被告向法院提交下列证据： 1、被告与二原告签订的临时务工劳动合同书承诺书、考卷各一份。证明二原告与被告签订的合同为临时劳务合同。 ...
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公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司及顺德市X村交通机械厂属于非正常生产经营的企业，水运公司和梁某某均无法提供企业 答辩称：水运公司一向都承认梁某某是其职工，在水运公司管辖的范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策 ...
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