工资的确定，原告提出与被告劳动合同签订的月工资为1500元，被告认为1500元是原告向工伤保险机构办理工伤保险时的工资，被告实际工资是按计件工资，现原告不 二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济 ...

2010年1月10日止，庭审中双方确认胡某的工资为每月1200元。某某货运公司未为胡某办理工伤保险。2009年7月11日20时许，胡某在工作中 上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条 ...

给原告徐某办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费。 原告于2011年4月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇x 伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...

办法》第39条条的规定：“用人单位应当从收到劳动能力鉴定结论之日起30日内，持工伤证明和劳动能力鉴定书，统筹地区经办机构为职工办理工伤保险有关待遇的登记，逾期未 以编号为，“（郴）职诊字（2010）第X号”职业病诊断证明书诊断被告黄XX为：煤工尘肺病（贰期）。2010年2月9日，郴州市劳动和社会保障局 ...

为工伤，因此，宏荣公司作为具备用工主体资格的用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。由于宏荣公司没有为龙某某办理工伤保险，因此，宏荣公司应当按照《工伤保险 年÷12个月×60%=718元）作为计算其停工留薪期待遇及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，龙某某应享受的停工 ...

该仲裁裁决，于2011年9月22日向本院提起诉讼。另查明原告没有为被告申办工伤保险，双方在庭审中均表示愿意解除双方的劳动关系。 以上事实，有原 按全额的10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《工伤证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续，符合失业保险 ...

三人侵权所致，劳动者不仅有权向第三人请求人身损害赔偿，还有权向用人单位请求工伤保险赔偿。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政字（2004）X号《关于 、上诉人未在法定期限内提供证据，应当承担败诉的责任；二、环卫所为所有职工均办理了工伤保险，上诉人逾期提供的2006年环卫所参保人员名单不完整。请求二审法院 ...

电脑安全生产许可证资料，证实皮塘花炮厂的负责人为谢某某。 8-10、工伤认定申请表、劳动能力鉴定表、残疾等级评定表，证明2009年11月16日 企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业 ...

为由向邵东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁中，双方均未提起过李某某办理工伤保险这一事宜，也未提交相关证据，仲裁委员会于2008年7月15日作出 企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类 ...

为龙某某参投了社会工伤保险。2005年6月15日，龙某某自动离职，翌日，雅仕利公司以龙某某自动离职为由到社保部门办理了退保手续，双方终止了 承担，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”因此，社保部门是根据用人单位为劳动者参投的缴费工资额来作为 ...