旷工连续几个月，按有关规定，连续旷工十五天以上，即视为自动离职，但单位一直帮原告缴纳了社保费。 经审理查明，原告李某甲、被告易某均系宜丰县 保险，应负担原告不超出医保范围的医疗费。因此，原告要求与用人单位签订劳动合同、赔偿停交医疗保险的医疗费156.1元的诉讼请求，应予支持。根据《中华人民共和国民法 ...

规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三 工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，《最高人民法院关于审理劳动 ...

证明材料2份及请假条复印件2份，用以证明原告张某的经常居住地在北京且与用人单位签定劳动合同及请假的情况，亦同时证明原告张某请假期间的收入情况等事实 辩称，原告张某因本案交通事故受伤致残属实，作为机动车交通事故责任强制保险的承保单位应承担保险赔偿责任，但对张某要求按北京所属地的标准计算相关损失持有异议， ...

申请以其系迪晖公司员工，为公司送货途中受伤，在医疗终结后，要求与迪晖公司解除劳动关系和支付工伤保险待遇补偿。劳动争议仲裁委员会依法立案处理，在处理过程中 》第二十五条规定：“劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，用人单位承担的工伤补偿应扣除已支付的医疗费和丧葬费。”可见，因第三人侵权被 ...

损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至 ...

工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”的规定，目前辜某某已按照工伤 案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定：“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残 ...

针织有限公司务工,2006年11月至2008年2月在石门县盛力毛织厂务工,与用人单位均签有劳动合同,月平均工资1200元,办有暂住身份证明,在石门县城居住 责任限额为：死亡伤残赔偿限额x元人民币；医疗费用赔偿限额x元人民币；财产损失赔偿限额2000元人民币。依照上述法条规定，被告联合保险常德公司应在其 ...

陆某，总经理。 委托代理人宋某某，上海XX律师事务所律师。 第三人中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司，住所地上海市XX路XX号。 负责人朱某某，总经理。 原告王 的同等责任，陈学平在履行企业职务行为时发生的交通事故，被告作为用人单位应当承担赔偿责任。原告因本起事故而造成的损失，第三人在交强险各项 ...

男，19XX年XX月X日出生，汉族，住（略）。 第三人中国人民财产保险股份有限公司上海市杨浦支公司，住所地上海市XX区XX路XX号。 负责人高某某，总经理。 事故的全部责任，沈杏元在履行企业职务行为时发生的交通事故，被告作为用人单位应当承担赔偿责任。原告因本起事故而造成的损失，第三人在交强险各项的 ...

在履行企业的职务行为时发生的交通事故，被告作为用人单位应当承担赔偿责任。原告因本次交通事故而受伤所造成的损失，第三人某保险上海分公司在交强险各项限额内赔偿原告， 待实际发生后另行主张。 原告的上述各项损失，按照交强险的项目分类，医疗费用赔偿项目及伤残赔偿项目均超出了交强险的限额，第三人在交强险的限额内 ...