职工，原则上是保留劳动关系，即使解除劳动关系也必须取得用人单位同意并与之签订协议，才能终止工伤保险关系，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利 保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故对于原告提出与被告解除劳动 ...

补偿为520元×2个月=1040元。吴某请求某某物管公司缴纳医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从吴某提供的证据 二倍的工资。从上述规定可知，与劳动者签订书面劳动合同是法律强制用人单位必须履行的义务；若用人单位不积极履行该义务，将被课以向劳动者多支付一倍工资的处罚 ...

的主张，缺乏相应证据支持，本院不予采信。本院认为，为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第某百条规定：“用人单位 妥善保存劳动者考勤记录。根某《工某支付暂行规定》第某条第某款“用人单位必须书面记录支付劳动者工某的数额、时某、领取者的姓名以及签字，并保存 ...

合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：死亡伤残赔偿限额为x元、医疗费用赔偿限额为x元、财产损失赔偿限额为2000元。……死亡伤残赔偿限额和无责任 企业、有雇工的个体工商户（以下称用人某位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人某共和国境内的 ...

查明，上诉人唐某系农村户口，被上诉人已为其缴纳了养老保险，但未为其缴纳医疗保险和失业保险。原审法院审理查明的其他事实属实，本院予以确认。 劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

为八级伤残，应依法享受工伤保险待遇。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”被告鹤壁市建筑工程公司 工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 ...

元；区综治办为巡防队员购买人身意外伤害保险和附加意外伤害住院医疗保险，非工伤医疗费用和食宿费用自理；治安巡防队员必须严某遵守国家法律法规和工作纪律； 保险费，因养老、医疗、失业等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的， ...

查询、长寿分红年金保险证、辞某、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工个人账户查询单、当事人陈述、开庭笔录等予以证实，足以认定 1月1日起施行，该法中有关劳动合同中应当包括社会保险条款以及用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，更进一步保护了劳动者的合法权益，该法的出台意味着 ...

具体的劳动者个人的劳动岗位、劳动地点、劳动报酬等事关劳动者个人切身利益的约定，必须与劳动者个人签订劳动合同。仲裁认定被告公司工某与被告签订了集体劳动合同， 保险、基本医某保险和失业保险参保手续，并按规定缴纳相关费用（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，被告承担用人单位应缴纳的部分费用，原告承担 ...

合同或聘用合同，第三人农发行阎良支行亦未为被告陈某办理社会保险登记并缴纳社会保险费。 2005年至2008年底，被告陈某工某由职介所发放。另，职介所 》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1997年2月始，被告陈 ...