的劳动者签订书面劳动合同；逾期未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍工资，由《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款：“本法施行前已建立 的，广西X投资有限公司应根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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劳动关系解除某者终止日前，双方对支付双倍工资的问题，进行了协商或劳动者要求用人单位支付双倍工资，而用人单位拒绝支付，此时劳动者知道或应当知道其权利被侵害 月11日至2009年9月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9350元(850元×11个月)。因钻石小屋服务部自2008年9月11日起一年内未与李 ...
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规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。长沙××科技有限公司虽然与其工会委员会签订 ，本院予以维持。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十三条规定，用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费， ...
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单》，证明原告并未扣发被告劳动报酬； 4、2008年11月26日原、被告签订的《有关教师外出培训学习补充合同》、2008年6月20日原、被告签订 本院确认原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金为x元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应足额支付员工工资，原告确认应支付被告2009年6月份附加工资 ...
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恢复原岗位； 6、被告于2009年8月21日发给原告的通知，证明当日被告告知原告，因其已二次拒绝签订岗位变更协议，现通知原告于8月24日至被告处 操作工同时根据该岗位类别支付月薪4000元；自2009年6月至9月扣发奖金共计4800元之做法系用人单位行使自主管理和惩戒权的行为，与法不悖。且2009年3 ...
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支付二倍工资。二职专辩称，“2008年1月，二职专与曹某某协商签订劳动合同，曹某某拒绝签订。”曹某某对此予以否认。二职专提供《开封二职专临时工聘用协议书》一 ，故不能认定二职专与曹某某协商签订劳动合同的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起 ...
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名称为湖南国际影视会展中心）于2008年4月25日以原告不服从工作调动，拒绝工作任务，依据《员工手册》解除了双方劳动关系。2008年4月25日，原告 盖印章名称又为湖南国际影视会展中心，上述两个名称均未在工商行政机关备案，因为与原告签订劳动合同书的用人单位所载明的法定代表人为彭某某，而湖南国际影视会展 ...
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》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５ 损失的理由不能成立，法院不予支持；四、由于张某与海航公司签订的《劳动合同书》约定的劳动期限为无固定期限，张某应为海航公司工作至６０周岁 ...
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，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管。 承担全部诉讼费用。 一审法院审理认为：一、姚某某与海航公司签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法 ...
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》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５ 损失的理由不成立，本院不予支持。六、由于晨某、海航公司签订的《劳动合同书》约定的劳动期限为无固定期限，晨某应为海航公司工作至６０周岁， ...
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