，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。用人单位对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。郑某提供了徐州召辰名烟名酒 项裁决。 被申请人郑某答辩称：申请人申请撤销的理由不成立，请求维持劳动仲裁裁决， 本案的争议焦点是：徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会作出的徐劳仲案字（ ...

中只有第一项属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的用人单位可以向中级人民法院申请撤销的终局裁决。对于该仲裁裁决第二、三、四项， 条、第十三条之规定，裁定如下： 驳回申请人怀化长河旅游开发有限责任公司的申请。 案件受理费400元，由申请人怀化长河旅游开发有限责任公司承担。 本裁定为终审 ...

，本院不予审理；至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故本院对原告诉请被告 ：根据劳动法，劳动者提前３０天以书面形式通知用人单位，用人单位应该无条件解除劳动合同。 上诉人王某某上诉请求：１、撤销（２００７）海中法民一初字第 ...

日受理戴某某对雅来公司提出的关于除名的劳动仲裁申请，仲裁委于2003年3月19日作出驳回戴某某仲裁请求的裁决。仲裁委认为戴某某无正当理由长期旷工，雅 职工奖惩条例》第十九条和第二十条对行政处分的规定不适用于除名处理。因此，用人单位作出除名决定不必经过工会同意。雅来公司之所以于2002年12月13日通过 ...

出生。 上诉人湖南XX房地产开发有限公司（以下简称XX房地产公司）因与邹某劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2011）永民初字第X号驳回起诉的民事 驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销某裁裁决”，但原审裁定并未援引 ...

等向被告提交书面辞职报告，双方于当日终止劳动关系。2009年7月，原告向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人五连冠酒店：1、为申请人缴纳 劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；因工作性质、生产特点的限制，不能 ...

劳动合同经济补偿金5800元,已由仲裁裁决作出终局裁决,本案不再处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济 举证权利。本案中，长沙XX公司向原审法院起诉时，既未主张杨X申请劳动争议仲裁超过时效期间，也未提供证据予以支持，而在二审中提出，不符合 ...

待遇，因此，原告的上述请求都不应支持。额外经济补偿金和赔偿金是劳动部门针对用人单位无故克扣工资、拖欠工资而采取的惩罚措施，本案不存在这种情况，所以原告 的处罚。2002年11月28日，原告不服被告的处罚而申请劳动仲裁，仲裁委裁决撤销了被告辞退原告和解除劳动合同的决定，被告支付原告在停止期间的生活费等。 ...

裁定被申请人支付申请人2009年4月1日至劳动仲裁裁决生效期间的工资和奖金（按70元"日结算）；3、裁决被申请人为申请人补交自2000年10月1日 失业保险、工伤保险、生育保险；（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）； 三、变更河南省洛阳市涧 ...

经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、焦作鑫源运输公司向刘某某补发1998年12月至 ）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，虽然 ...