。四、赔偿应依据什么标准，理由是什么。 原告司某某围绕争议焦点出示证据材料： 第一组证据：老城区劳动仲裁委裁决书一份。证明本案已经过劳动仲裁前置程某。 元。从司某某受伤至今司某某未到晋乐园公司某班。 2009年2月26日司某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求晋乐园公司某付伤残补助费 ...

从而将举证责任推到千叶房产公司身上，是适用法律的错误。三、林某某的诉讼请求已过仲裁时效，原审判决认定林某某于2005年6月29日申请仲裁是错误的，在 时效是否已过。千叶房产公司确认林某某于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林某某申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日，即林某某申请在法定的 ...

补助。2006年3月15日，被上诉人向佛山市禅城区某动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会当日以其申请不符合受理条件为由，决定不予受理。另，根据佛山市禅城区 是“佛山市糕点公司”，而已经下岗解除劳动合同的退休证是没有单位全称填写的。这怎能说双方解除合同。3、上诉人说：“不知什么情况下，城区某动局发放 ...

府复决【2005】X号行政复议决定书查明的事实部分认定张某是石陶公司的职工，借调到盈达公司单位从事会计工某。”的所谓事实正是以经过盈达公司改动加工某 ，张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以 ...

销售公司签订无固定期限劳动合同，因其没有申请劳动仲裁，所以不应与该案合并审理；2、李某要求支付双倍工资x元，因其申诉的时间是2010年7月提出 ，职工有工伤保险的，发生工伤事故时由社会保险中心相关项目，没有工伤保险的，由用人单位支付相关项目，工伤保险费每年缴纳一次，因此，是否补交工伤保险对李某没有任何 ...

是原告自己2010年11月提出解除劳动合同，不是其提出的，所以经济补偿金其不予认可。公司并没有在法定节假日进行加班，而且原告工作到什么时候工资就发放到什么 合同之日起向原告每月支付二倍工资，现原告起诉要求其2010年11月申请劳动仲裁前11个月的工资，符合法律规定，本院依法予以支持，但平均工资应按照 ...

，也就在阳某的事情出了以后，工伤保险局才发了一个文件；（4）原告单位有哪些职业危害、什么是粉尘危害，靖州县工伤保险局、安监局等单位并没有 治疗期间，向原告单位借款2200元。 被告收到劳动能力鉴某书后，多次向原告主张权利未果，因此，被告向靖州苗族侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：（1 ...

原告河南警校因为不按《劳动法》的规定履行义务，不给被告罗某某交纳社会保险才解除的。不管以什么方法解除劳动合同，都应支付经济补偿金，补偿金的计算方法是正确 情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告罗某某缴纳社会保险是应尽的义务 ...

要求，事实不成立，请求事项不符合法律政策规定，不应得到支持。南阳市劳动社会保障局劳动争议仲裁委员会的仲裁决定是错误的，应当予以撤销。 被告诉辩称：被告1993年到 元，王某乙在工作期间其单位未在社会保险机构为其建立社会保险帐户，也未缴纳社会保险费用，2008年2月王某乙申请劳动仲裁，请求让南阳新光热电 ...