。其在工作期间，不顾公司经营需要，自己终止了这种用工关系；2、刘某用以证明事实劳动关系的证据材料是通过粟文红从公司非法窃取的财务资料，财务资料是 中没有提交证据。 本院根据被告刘某的申请依职权调取了焦作市解放区劳动争议仲裁委员会的相关证据材料，被告认为该证据可以证明被告是原告的全日制用工，原、被告存在 ...

既申请工伤保险待遇问题，又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁委员会应区分不同性质，分别受理、分别处理 仲裁庭审结束我们也没有见到相关材料，不知裁决的依据是什么 被告为此提交了下列证据： 一、开源公司员工招聘工作管理规定； 开源公司职工优化组合竞聘上岗管理规定 ...

3。谭某某从2005年4月起开始旷工属实，理由充分。首先，谭某某在劳动仲裁调查、仲裁裁决及一审法院调查中其均有承认从2005年4月起开始没上班的事实。 凭证、其他会计资料进行的统计汇总，与事实相符，符合会计制度的真实，是客观情况的反映。康思达公司对谭某某进行离任审计，实际上是企业的管理需要及管理行为， ...

，被告可酌情退还部分（略）代理费。 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托 ，又不想给自己今后的工作带来不便。”对上诉人的所作所为是明显存在故意的违法行为，与上诉人申请劳动仲裁及上诉申诉主张权益不能和得不到主张而相互印证 ...

职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 氯乙烯就属于致肝血管肉瘤的元凶；同时在需要对岳明武进行职业病鉴定的时候原告川江仪器厂又无法提供相应的资料。综合以上因素全面分析衡量，为保护劳动者的合法 ...

职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 氯乙烯就属于致肝血管肉瘤的元凶；同时在需要对岳明武进行职业病鉴定的时候原告川江仪器厂又无法提供相应的资料。综合以上因素全面分析衡量，为保护劳动者的合法 ...

。 被告罗某为支持其答辩主张，向本院提交如下证据： 1、企业注册登记资料，证明原告是注册登记的个体工商户。 2、彭大洋证明，证明原告厂里由于电源被人错误 被告要求赔偿其损失，原告与第三人对被告的用工之事产生某纷，被告向郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月21日，郴州市X区劳动人事 ...

员。2009年10月9日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求继续履行劳动合同并恢复制造组组长工作岗位，按照每月3,140 下降的情况下实现了利润上升。被告单位有正常的人员流失，招聘新员工也是需要的。 本院认为：用人单位根据本单位生产经营实际，具有确定企业管理形式的 ...

年薪x元。2008年10月15日其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2008年12月1日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会下达鹤劳仲案字（2008）X号 的个人意思，不能作为证据使用，被告对此判决书保留提起再审的权利。对编号12是内部资料，对外无效力，不能作为证据使用。第二组证据不能证明原告的年薪为 ...

不是依据事实和法律提出要求，却要依据什么预测收益率向申请人预收利润，这是很荒唐的。（四）关于转包问题被申请人称：申请人利用其单方承包经营的机会，擅自将 日提交了经整理后的“反请求书”。仲裁庭经对双方提供的所有资料进行审查后，针对双方经整理后的最终仲裁请求（1999年2月27日）和反请求（1999年3月 ...