（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆法民一初字第X号民事判决，向本院提起 ，原判认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与一审判决认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，隆回电信公司发放给马某的 ...

，女，X年X月X日出生，汉族。 原告巩义市威力模某厂诉被告康某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年4月16日立案受理。依法由审判员杜占元适用简易 康某某与原告巩义市威力模某厂之间存在事实劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

月14日，被告向巩义市仲裁委提出仲裁申诉，要求裁决：解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、医 。 案件受理费十元，由原告巩义市逢源净水材料厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

，但证人均未到庭。仲裁机构裁决原、被告之间存在事实劳动关系错误，故请求法院依法判决确认某、被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：被告确实不是原告的正式员工，原告 工程有限公司与被告赵某之间不存在事实劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告赵某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

代理人荆勋，河南神龙剑律师事务所律师。 原告荥阳市金渤磨料有限公司诉被告范某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 ： 原告荥阳市金渤磨料有限公司与被告范某之间劳动关系成立。 案件受理费十元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

爱苹，巩义市河洛法律服务所法律工作者。 原告巩义市鸿达陶粒砂有限公司诉被告牛某确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年3月22日立案受理。依法由审判员杜占元 原告巩义市鸿达陶粒砂有限公司之间存在事实劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

修武县人力资源和社会保障局受理原告工某认定申请，2011年8月4日该局以需进行确认劳动关系为由下发工某认定中止通知。2011年9月15日原告向修武县劳动争议 要求确认与被告存在劳动关系及要求被告支付双倍工某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取为5元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

。因原告不认可原新郑地铁分局已于2001年与其解除了劳动关系，确认劳动关系存续后又主动提出解除劳动合同，故原告无权要求被告支付二倍的赔偿金。 《中华 。 案件受理费10元，由被告河南中州铁路控股有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

实习律师。 原告郑州万泰铝业有限公司（以下简称万泰铝业公司）诉被告张某乙确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年11月30日立案受理。依法由审判员杜占元适用 十元，减半收取五元，由原告郑州万泰铝业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

某保险条例》的相关规定，举证倒置的原则，原告没有向法庭举证不存在劳动关系的证据。3.根据劳动部确认劳动关系的规定，被告有足够的证据证明与原告存在劳动关系 （新密）煤业有限公司与被告米某之间存在劳动关系。 案件受理费共计10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按 ...