、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日， 不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日， 不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

因人事档案丢失无法计算工龄而不能购买社会保险造成的可预见损失x元（依照长沙市天心区社会保障局公布一次性补缴15年社会保险需缴纳标准为基数）;被告承担本案一切诉讼费用 条、第一百一十七条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，判决如下： 一、被告长沙帅牌油脂 ...

嘉陵股份有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 其按月20．92天折算不妥，应按月30天折算。应该说原告的解释符合相关规范的文意，但仲裁机构将110天按20．92天折算之意即 ...

，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告赵某要求被告将原告“自动离职”前 认可。 本院认为：根据法律法规规定，被上诉人汉阳社保处具有办理本辖区内社会保险退休审核等养老保险事务的法定职责。本案中，被上诉人汉阳社保处根据上诉人赵某已于 ...

第五十四条（一）项、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条(四)项的规定,判决维持被告武冈市企业社会保险管理局对原告周某某已作出的基本养老 因该企业在养老保险统帐结合制度实施之日已倒闭，无力为职工缴纳养老保险金，故其在蔬菜总店的工作年限不能视同缴费年限。上诉人提出因被上诉人对其档案真实性不予 ...

委托代理人田某某。 原告于某诉被告济源市社会医疗保险中心（以下简称市医保中心）社会保险行政答复一案，于2012年5月17日向本院提起诉讼。本院同日受理后， ，其诉讼请求本院不予支持。《最高人民法院关于某行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告于某 ...

）X号《河南省企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法暂行》；5、《劳动和社会保险部关于提前退休人员养老金计发有关问题复函》社劳部函[2000]X号；6、豫 增发养老金的诉讼请求，应予驳回。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下： 一、驳回原告耿某某确认被告为其 ...

的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的 之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇 ...

裁定补发其他克扣x元；10、请求依法裁定原告给被告养老金1371.69元的标准补交应向社保局缴纳的养老金和医某保险金等各项费用，或由原告补齐今后的 。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的 ...