陈某某要求享受社保待遇的回复》(南劳社信复[2005]X号)，认定原告于1974年至1976年期间曾任大队革委委员的时间不能计算为连续工龄，因此， ，该决定正确，应予以支持。根据《劳动部办公厅对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]X号)的有关规定，对“因自动离职 ...

《参考工资标准套改审批表》，未能办理连续工龄确认手续。1999年，被告又根据有关协议，将其属下企业符合社保条件的员工的档案移交给三水市社会保险事业 粤劳薪[1993]X号《关于印发广东省国有企业参考工资标准的通知》和三社保[1994]X号《关于转发〈广东省职工社会养老保险暂行规定实施意见(企业部份)〉 ...

第三人招收为合同制工人；10、《资源县某事劳动保障局关于更改工龄的通知》资人劳社保福字（2007）X号及相关材料，原告用于证明同其一样情况 原告要求计算1983年12月至1986年12月从事合同工工作期间及在农村劳动期间为连续工龄的主张缺乏事实和法律依据，被告计算其缴费年限认定事实清楚，证据确凿，适用 ...

在本单位的工作时间。”上诉人廖某某从1994年入厂至2004年已有10年工龄，以后每年签订合同时，均有口头提出签订无固定期限合同。但被上诉人佛山金舵 合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或生活补助。根据上诉人廖某某提供的佛山市社保证明可知，上诉人廖某某于2000年7月至2006年11月、2007年7、 ...

向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康思达公司支付经济补偿金（略）元，交出社保卡。佛山市劳动争议仲裁委员会审理后作出佛劳仲案字(2005)第X号仲裁裁决， X号民事判决；2。康思达公司向谭某某支付1987年至1999年共计12年工龄的经济补偿金（略）元及利息（略）.11元(从1999年8月15日起 ...

，追回其冒领的退休费x.98元，并视其认识态度好坏处以一定金额的罚款；2、社保站退给曹某某于2007年10月办理退休手续时缴纳的养老金x.90元；3、根据湘劳社函[2007]X号文件规定：职工被开除的，其连续工龄从重新参加工作后开始计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除，因此他 ...

被告法定代表人潘某某于同年5月20日在原告承诺书上批示：“公司只同意他进入社保搭桥，一切费用由他自己交。”以上事实证明原告诉称其一直在家等待被告给予相应 月1日受理了原、被告的劳动争议案件，并且被告在调解时认可了原告的连续工龄，意味着被告对原告解除劳动关系经济补偿的承认。据此，巫山县劳动争议仲裁委员会 ...

生产，而被告节后不请假不上班，至2010年6月22日，根据被告无请假手续连续15天以上不上班，严重违反劳动纪律的事实，原告决定终止与被告的劳动关系。 第十二条、《的复函》的规定，原告应依法给被告缴纳社会保险，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。为保护劳动者依法享有社会保障的 ...

的劳动关系已经自1997年10月起变更为杨某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿 前身中联公司名义上是两个不同的企业法人，实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝 ...

的劳动关系已经自1997年10月起变更为李某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿 前身中联公司名义上是两个不同的企业法人，实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝 ...