于两个月工资的经济补偿金7588元（3794元×2）。 3、从原告余XX的社保缴纳信息可证实原告余XX参加工作的时间为1997年7月1日，根据国务院的 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...

于两个月工资的经济补偿金7588元（3794元×2）。 3、从被告余XX的社保缴纳信息可证实被告余XX参加工作的时间为1997年7月1日，根据国务院的 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...

日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工住房公积金结算单，证明内容同上。 22、农业银行借记卡 要求被告上青公司按照4425.20元补缴2002年7月至2009年5月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月 ...

2006年6月14日，为何某某办理停买社会保险手续，何某某也在《佛山市职工社保增减变动申请表》签名确认，停保原因是合同期满。双方劳动合同期至2006年6 续签劳动合同，且在2006年6月向何某某发放2000元补贴款，同月停止向社保缴纳社保款，说明金叶公司具有终止与何某某劳动合同的意思表示及行为。但由于 ...

关系并非平等主体的财产或者人身关系，而受社会保险行政法律关系调整，因此产生的社保缴纳数额标准的争议应循行政渠道由社会保险行政部门处理，故被告在劳动仲裁阶段 即提起劳动仲裁申请，故不存在诉讼时效的问题。原告没有按照被告的工资足额缴纳社会保险费，应为被告补缴社会保险费差额。被告接受仲裁裁决。 经审理查明： ...

合同协议书》及被告下发解除劳动合同通知书后，原告并未按《终止劳动合同协议书》的约定缴纳由被告代收的“五金一险”全部费用。 原审法院认为：原、被告双方签订《终止劳动合同 宋某上诉所称的《员工离厂债权债务结清认定单》是劳动关系解除前的社保缴纳情况，二者时间上并不重叠，故原审对事实的认定不存在错误。此外，宋 ...

特别授权代理。 原告杨某某诉被告洛阳市闻洲瓷业有限公司(以下简称闻洲公司)为社会保险费缴纳纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人和被告 治疗，被告不但不支付养伤期间工资，而且不承担医疗费。被告不交社保又不承担其不交社保而造成的后果责任，更不支付我看病养伤期间的工资，其 ...

多次要求安排工作，均遭拒绝，郑州联合运输总公司于1996年1月不再给原告缴纳统筹。根据郑州市交通局于2003年12月15日下发的郑交（2003）X号文件 上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。2008年12月，原告在统筹办查询社保缴纳情况时得知被告一直未给原告交纳统筹。2009年２月24日，原告向 ...

这期间原告要求安排上岗均被拒绝，2007年4月4日，原告到统筹办查询自己社保缴纳情况时，才发现单位缴统筹缴到1996年6月，同时得知被单位除名， 并没有带走，不知道通知是怎么回事。另外王某某的社会保险费于1999年4月中断缴纳。 另查明，被告郑州创美纸制品有限公司因不能清偿到期债务，本院于2009年9 ...

首先，对于该组证据的真实性我们无法确认，请求原告提供蔡某珍的个人所税纳税证明、社保缴纳证明及暂住证明予以佐证。其次，即使该证据是真实的，该证据也无法证明 ，对于该组证据的真实性我们无法确认，请求原告提供蔡某珍的个人所税纳税证明、社保缴纳证明及暂住证明予以佐证。其次，即使该证据是真实的，该证据也无法证明 ...