，三被告人均任职某件工程师并参与了华某公司光网络设备的研发工作，在职某分别与华某公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华某公司职某需要 某、刘某甲多次商谈后，于2001年11月8日与两被告人成立的沪科公司签订合作协议，于2002年10月16日终止合作，在此过程中，贝尔公司已按协议 ...
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，准备继续向其相关路段销售）、价格体系（我公司与埃勒维斯公司签订的销售价格互相保密的合同条款）及合同文本（试用合同和使用合同的内容）等重要经营信息秘密。吴 主张吴某违反约定竞业禁止义务，但竞业禁止协议应当约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止 ...
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离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何单位和个人透露公司的商业秘密、不擅自使用公司商业 、刘某乙多次商谈后，于2001年11月8日与两被告人成立的沪科公司签订合作协议，于2002年10月16日终止合作，在此过程中，贝尔公司已按协议 ...
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某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然 为企业的技术骨干后，吴某坚持离职，为了防止公司的核心技术被泄露，某某公司与吴某签订告知函，再次强调了保密协议和竞业限制某内容，并自愿约定： ...
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某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然 为企业的技术骨干后，夏某坚持离职，为了防止公司的核心技术被泄露，某某公司与夏某签订告知函，再次强调了保密协议和竞业限制某内容，并自愿约定： ...
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，合同约定郜某自2007年6月9日至2008年12月31日在佰路悍公司任销售工程师职位。双方同时签订《商业秘密保密协议》一份作为合同的附件，《保密协议》约定 协议，则应支付原告违约金人民币叁拾万元。双方同时又签署《保密协议》一份作为合同的附件，协议约定自郜某离职后第一个月开始的每月X号，佰路悍公司向其 ...
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等。同时双方签订保密及竞业禁止协议，约定：若被告无正当理由拒绝向原告支付保密补偿费的，被告应当向原告一次性支付违约金共计15万元；被告应当自原告离职后每月按照 通知书，明确因2009年5月13日原告两次严重违反公司员工手册C类处罚，造成公司较大损失，并在公司及部门内部造成恶劣影响，故自当日起降级为测试 ...
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关于邓某某提出为其办理解除劳动合同手续一节，虽因邓某某擅自离职，是单方解除劳动合同，但巨涛公司仍应为邓某某办理解除劳动合同的相关手续。关于邓某某要求巨 签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，未限定商业秘密的范围，故巨涛公司的该节诉请理由不充分不予支持 ...
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，天联公司辩称：上诉人的员工离职属于正常的人员流动，李鹏等四名员工均是与上诉人解除劳动合同之后才与我公司签订劳动合同，我公司没有挖取上诉人的员工。 的技术信息和商业信息的问题。爱特优科公司与员工签订保密协议和竞业禁止条款，其目的主要在于对企业所拥有的商业秘密予以有效的保护，维护企业的经营利益。商业秘密 ...
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与劳动者约定在任职期间或者离职后的一定时期内，不得从事与本企业相同业务经营活动。 路某与华深达实公司在双方劳动关系存续期间自愿签订了《保密协议》，该协议的 ，因此，路某又不属于一般的普通员工，而是属于接触和掌握了华深达实公司商业秘密的高级员工。如果路某在与华深达实公司经营范围相同的企业从事相同的工作， ...
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