年一直延续至今。2008年4月，原告听单位同事说厂里准备改制，到单位了解改制情况时才得知自己已经被单位解除劳动关系了，此前原告从未收到过书面或口头通知。原告无奈 2、丝织印染厂档案中的三份材料：朱某某提交的离职申请报告（上有其车间领导陈霞同意其离职的的签字），丝织印染厂织造分厂向厂部提交的《关于朱某某 ...

发邮件：从今天开始，我将和公司进行工作交接，如果有不需要交接的地方，请直接在我的离职表上签字，并直接传真至公司就可。当日17：08刘峰给 某某领取中外运敦豪洛阳分公司x笔记本电脑一台使用，资产编号842-x-000。陆某某在离职时没有归还公司。 2009年7月9日，中外运敦豪洛阳分公司向陆某某发放终止 ...

、显示的工资3060元与何某3500元的工资不符。2、三个领导的签字均没有日期，不符合工作常规。调出分店和调入分店字体是同一个人，与实际工作 其他诉讼请求； 三、何某要求湖南省徐某餐饮有限公司出具2007年11月22日的离职证明的诉讼请求，不予支持； 四、何某要求湖南省徐某餐饮有限公司支付2008年 ...

指债权人怠于行使权利持续到法定期间，其公力救济权归于消灭。也就是说，诉讼时效届满时，权利人丧失的是胜诉权，而非实体权利。胜诉权与诉权是不同的，诉权属于 于2003年1月3日，原因是双方合同期满，邹某某不愿再续订劳动合同。离职审批表上的相关领导最后签字时间并不是合同终止时间，而是双方劳动关系终止后，作为 ...

工资的手段让我在“终止劳动合同一次性经济补偿金”单上签字，我未与被告签订解除劳动关系的协议，也未办理离职交接手续。因此，我与被告的劳动关系依然存在， 生产经营及销售遇到历史性的空前困难，……考虑多数员工与华星一起成长、发展，公司领导不提倡裁员，但毕竟当前公司面临多重危机，为确保此次公司平稳过度，让每个 ...

、补发工资、享受医疗、养老等各项福利待遇等，但问题迟迟得不到解决，由此可见，不是关某某有班不上，擅自离职，自行与单位终止劳动关某，不履行劳动 中提供的贷款借据表明，信用联社对外发放贷款，均经过在任领导的签字同意。贷款到期借款人不还，原告没有催收，也不通过法律途径解决，是原告的责任。被告于1997年12 ...

增加了一倍，在增资前后，公司无任何人告知我增资之事，我多次找公司领导协商未果，才向西华县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字 职工代表大会和全体职工知道，更重要的是没有告知被告，因被告离职时公司承诺不出勤视为出勤，故原告的证明不成立，认为证据２原告发放的工资与实际的考勤天数， ...

共计x.13元。 2008年3月27日，黄XX出具企业分红申请，载明：集团领导，环球灵童2007年度（2007年5月-2008年2月）工作已经完成，完成集团既定 的运营体。而黄XX作为灵童部部门经理，由环球公司按月发放工资，在其离职时，亦与环球公司行政、财务、人事等部门进行交接。黄XX领取奖金，接受 ...

净利润共计x.13元。 2008年3月27日，黄某某出具企业分红申请，载明：集团领导，环球灵童2007年度（2007年5月-2008年2月）工作已经完成，完成集团既定 等均由环球公司管理，而黄某某作为灵童部部门经理，由环球公司按月发放工资，在其离职时，亦与环球公司行政、财务、人事进行交接，且其离职后， ...