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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 限制,却未对被上诉人支付相应的限制补偿费,显然违反法律规定劳动者享有平等就业选择职业的权利,故该点的约定无效,而协议中其他关于保护技术秘密的条款 ...
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1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 限制,却未对被上诉人支付相应的限制补偿费,显然违反法律规定劳动者享有平等就业选择职业的权利,故该点的约定无效,而协议中其他关于保护技术秘密的条款 ...
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1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 限制,却未对被上诉人支付相应的限制补偿费,显然违反法律规定劳动者享有平等就业选择职业的权利,故该点的约定无效,而协议中其他关于保护技术秘密的条款 ...
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1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 限制,却未对被上诉人支付相应的限制补偿费,显然违反法律规定劳动者享有平等就业选择职业的权利,故该点的约定无效,而协议中其他关于保护技术秘密的条款 ...
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