陈某，被告某某公司的委托代理人金某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张某诉称：2007年11月13日，原、被告签订劳务合同，约定原告担任 形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工 ...

。2007年11月6日，原告进入被告处工作。2007年11月15日双方签订劳务合同，约定合同期限自2007年11月6日至2008年11月5日，合同 填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是员工未经获得上述书面批准及履行上述规定程序而自行延长工作 ...

工资计算方式是按件计算，人员由原告组织，工资由厂里支付，原告代表员工与被告签订了合同，期限是2008年正月至十二月，后来为了保障工人能拿到工资，双方 窑山砖厂王某某与刘某某劳务合同纠纷情况的证明”，证明原、被告之间的纠纷已处理完毕。 经审理查明，原、被告双方于2008年农历正月初十签订了一份协议，协议 ...

日终止《劳务合同》，并自2009年5月份停付管理费。原告作为派遣员工亦于2009年4月14日退回被告ｘ公司，符合原告与被告ｘ公司签订的劳动合同第 ，故被告ｘ公司应按每月9876元标准为原告补缴2009年2月、3月的城镇社会保险费8329.50元（其中个人部分为1909元），被告ｘ公司上海代表处承担连带 ...

支付工资40000元。 被告徐某辩称，对劳务合同和原告组织其他员工从事劳务的事实无异议，但与原告签订的劳务合同中的甲方除被告外还有刘某，刘某也 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审判员黄某忠 二O一二年七月六日 书记员 ...

一审法院经审理查明：周某乙应聘到地力矿业公司从事地质技术工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定月工资为3500元。周某乙提供《离职移交清单》、《存款 达成了口头协议，因此，周某乙与地力矿业公司之间构成劳务合同关系，不属于《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系。退休职工在重新参加工作过程中发生的争议 ...

钢筋工、砼工”。2010年12月16日，某某建筑劳务公司授权员工黄某、梅某某接洽百香果基地综合培训大楼劳务一事。2010年12月17日，黄某向 ，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”。本案中，黄某代表某某建筑劳务公司与某某公司签订承包合同的某某建筑劳务公司委托人身份，以及唯一代表某某建筑 ...

XX劳务中心发放。 为证明其本人即为张B，张A向法院提交了XX劳务中心向员工发放2008年1月工资的工资表，该表姓名栏显示为“张A”，签字处署名为“张B”， 与张A完全一致，故法院确认张B即为张A，2005年7月9日XX劳务中心与张B签订劳动合同的双方实际应为该中心及张A。 张A与XX劳务中心签订的 ...

沉淀池某池某砂垫层而不再需要施工。3、被上诉人在与上诉人签订劳务承包合同前，故意隐瞒其不具备管理工程队必备的身体健康状况，即其患有2年多的严重高血压 ，以致在合同履行期间，其因心脏病脑溢血住某治疗，上诉人派人去管理，因被上诉人的员工未予配合，造成工期被严重延误。4、被上诉人累计去工地只有4至5次，造成 ...

的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动 ，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈某某未签订劳动合同的双倍工资x.23元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...