到期人员竞聘上岗选票》上划勾，最多只能划14个勾。该《选票》在“注意事项”栏中提醒：“1、每位同志只能从以上人员中选出14名上岗人员；2、选择上岗 ，但不同意原告的诉讼请求。理由是：被告作为县支行根据工总行关于劳动用工的权限规定，无权与员工签订劳动合同，而是统一以第三人的名义与全市工行员工签订；汝南 ...

通过采煤队向我公司申请进入公司工作；3、由于原告私自下井，自身又未尽到安全注意义务，应由其本人承担。故请求驳回原告的诉讼请求。 归纳原、被告诉辩意见， 仅有检修维护任务。原、被告所提供的6名证人均与被告签订有劳动合同，原、被告之间未签订劳动合同，被告单位的考勤表上没有原告的姓名。 本院认为：劳动合同是 ...

年5月进入原告公司工作，1997年12月10日与原告签订一份无固定期限劳动合同，由于平时不注意政治学习加上法制观念淡薄，一时铸成大错走到犯罪边缘，但被告不 ，被告质证认为，对证据1的真实性不持异议，但该规章制度是在原、被告签订劳动合同之后的2007年出台；对证据2无异议；证据3中的照片体现出来的宣传栏 ...

对肖某某左眼伤发导致摘除致残与其工伤是否有因果关系及评估其左眼后期治疗费的事项进行鉴定，湖南省芙蓉司法鉴定中心作出湘芙蓉司法鉴定中心[2010]法临鉴字第X号 五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤 ...

查明，2008年8月18日，原告入职被告公司担任测试工程师，双方签订为期一年的劳动合同，约定：原告每工资为2000元，其中包括300元保密补偿金；被告实行 合同亦无事实和法律依据，故被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。鉴于保密费系履行保守用人单位保密事项的补偿，故不应当计算在赔偿金的基数范围内。 ...

：刘某某于2011年2月11日到王某厂里打工。第二天刚上班，因个人不注意，发生了不安全事故，使刘某某腿部骨折，当时就送往医院治疗。现经双方协商 与劳动者建立劳动关系”的规定，本案原告到被告处务工，虽然双方未签订劳动合同，被告提供的考勤表和工资表中也没有原告的名字，但在事故发生后，被告法定代表人与原告之 ...

2008年2月至2008年12月期间李某多次违反劳动纪律，西部物业公司依据《员工须知》以及双方签订的劳动合同约定于2008年12月5日解除与李某的劳动 了此事，该院要求西部物业公司需对此事作出处理，并要求西部物业公司以后招人要注意素质，西部物业公司的正、副队长当夜即赶到医院处理此事。其看到过西部物业 ...

到庭参加诉讼，现已审理终结。 原审法院认为：东软集团有限公司与罗某某以劳动合同关系为基础签订的集资建房协议系双方真实意思表示，由此产生的纠纷属于东软集团 零八条第（四项）作为其规定的法律依据缺乏合理性。上诉人已充分注意到辽宁省高级人民法院2003“全省房地产案件专题研讨议会纪要”（下称省院研讨会纪要） ...

到庭参加诉讼，现已审理终结。 原审法院认为：东软集团有限公司与罗某某以劳动合同关系为基础签订的集资建房协议系双方真实意思表示，由此产生的纠纷属于东软集团 零八条第（四项）作为其规定的法律依据缺乏合理性。上诉人已充分注意到辽宁省高级人民法院2003“全省房地产案件专题研讨议会纪要”（下称省院研讨会纪要） ...

在谭某务工期间，由某有限公司安全管理人员到现场为谭某等人讲解捡铁中应注意的事项，谭某曾某未戴安全帽由某有限公司通知某公司扣除谭某当月50元。2010年 某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认与某公司之间存在劳动关系。该仲裁委员会以谭某、某公司未签订劳动合同，某公司的规章制度并不适用于谭某，谭某不受某 ...