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,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议,在限制期间,用人单位应当对被限制 与本案有关所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定要求举证,反而将其举证不能责任推给一审法院,其陈述与事实不符,本院不予采纳。金泰公司 ...
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,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议,在限制期间,用人单位应当对被限制 与本案有关所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定要求举证,反而将其举证不能责任推给一审法院,其陈述与事实不符,本院不予采纳。金泰公司 ...
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,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议,在限制期间,用人单位应当对被限制 与本案有关所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定要求举证,反而将其举证不能责任推给一审法院,其陈述与事实不符,本院不予采纳。金泰公司 ...
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,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议,在限制期间,用人单位应当对被限制 与本案有关所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定要求举证,反而将其举证不能责任推给一审法院,其陈述与事实不符,本院不予采纳。金泰公司 ...
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,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议,在限制期间,用人单位应当对被限制 与本案有关所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定要求举证,反而将其举证不能责任推给一审法院,其陈述与事实不符,本院不予采纳。金泰公司 ...
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8日,原告发出通报称:根据公司最近所发“业务人员保密及限制协议要求,全体有关中层干部都按公司要求逐一落实执行并办理了有关手续。但时任原告副总经理徐某某 7、8日,原告与韦某某、周某某分别签订了一份《员工保密及限制协议》,约定内容主要包括:1、保密内容及范围:A经营信息:包括客户名单( ...
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其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订保密协议中约定了技术秘密范围、保密期限、限制及期限、限制补偿金支付、违约责任等内容。因陈某丁 主张违约金,但其每月仅给我500元禁止补偿金,这个补偿金额低于地方性法规规定,限制协议无效,我没有禁止义务。请求法院驳回曦力公某 ...
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元提成款作为限制某诚信金,并限期在三年后才予以返还。因该项约定明显违反法律规定,有损劳动者权益,其约定不具有法律效力,所以原告要求被告返还诚信金 相同产品,违反了劳动合同、任职承诺书、服务自愿书关于限制某规定;被上诉人明知自己行为违反了协议内容而签订限制某议,表明其已放弃获得限制 ...
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XX为合锐和公司工作。 雷XX违反了双方签订限制协议》,应承担相应违约责任。星河公司根据《限制协议要求雷XX停止从事与其竞争业务 星河公司违约金70万元;三、雷XX赔偿星河公司公证费2020元;四、驳回星河公司其他诉讼请求。 雷XX不服原审判决,提起上诉称:原审法院认定事实不清,其 ...
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最长不得超过三年”。由此可见,订有限制协议,用人单位应给予被限制者一定补偿。对限制补偿约定不明而引起纠纷,人民法院不能按无效合同处理, 原判认定上诉人与被上诉人签订《技术保密合同书》无效是错误。原判以上诉人没有举证证明因限制而受到经济损失为由对上诉人要求限制补偿不予支持是没有 ...
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