申请人支付地与当地最低工资差额部分工资因超过劳动仲裁申诉时效不予支持，支付加班工资的请求依据不足且超过仲裁申请实效，不予支持，赔偿金请求依据不足不予支持 的，李××在洛阳××大学工作是经过市政府同意的，也是合法的。至于洛阳××大学对编外人员内部如何管理，不影响李××和洛阳××大学事实劳动关系的成立，更 ...

不予支持。曹某某要求鞋业公司支付2003年4月1日至2005年2月8日的加班工资及经济补偿金，该请求已超过法律规定的追诉时效，原审法院不予支持。对曹某某 句“均不能提供相关的事实依据予以支持”而不予以采信，令人难以信服。(2)曹某某作为鞋业公司的中层管理人员，从进鞋业公司之时，鞋业公司就明确告知曹某某 ...

合同》不符合事实及双方意愿，双方的合同不可能继续履行，应当依法予以解除。潘XX未能提供证据证明其加班的事实及加班天数，潘XX要求联众家具厂支付加班费x元证据 责任。潘XX在职时每月业绩已达到《劳动合同》约定的数额，该业绩每月都向管理人员公布，联众家具厂应该按合同履行按月支付提成奖给潘XX。由于潘XX ...

有事安排马某丁、李某戊、杨某某等人，这些人在通知其手下的人员，马某某与下面的人员不见面，一些追随者并不认识马某某。 5、同案犯马某某的供述与辩解，证实自己 某乙、马某庚、刘某某、马某乙银（另案处理）、马某乙（另案处理）等人到荷花市场管理中心让管理中心去找刘某某，并在荷花市场管理中心聚众闹事辱骂市场管理 ...

原告）：刘某。 委托代理人：徐某某。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金某某，职务：经理。 委托代理人：陶某。 上诉人刘某 月到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为800元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等休息 ...

原告）：李某。 委托代理人：徐某某。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金某某，职务：经理。 委托代理人：陶某。 上诉人李某 月到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为800元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等休息 ...

原告）：廖某某。 委托代理人：徐某某。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金某某，职务：经理。 委托代理人：陶某。 上诉人廖某某 到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为1000元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等 ...

因为该院负责人通知其回家，双方已解除劳动关系。院方予以否认并称单位多次让殷某某上班，殷某某不到该院上班。殷某某未提供院方单方解除劳动关系的证据。在双方劳动 提到的《放射工作人员健康管理规定》中规定的保健休假，仅是卫生部的倡导性规定，并非强制性规定，故殷某某主张应将保健休假计算到加班时间的理由不能成立。 ...

回答说没有，就把他关在交警队值班室，限制他的人身自由，当天也没有让他吃饭，看管人员也不让他往家里打电话，上厕所也有人跟着，直到2010年2月5日下午6 x货车在新蔡县X乡大桥北侧与黄玉林发生交通事故，负全部责任。 （4）公安交通管理行政强制措施某证记载了2010年2月1日扣留姚某驾驶的皖x货车的事实。 ...

中午我就给他买饭送去，里面还夹了个纸条，上写了几个“不”字，意识是不让他说。我一直在院里站着，快下班的时候，我表弟的孩子曹生伟 2月24日，湖滨区检察院要求三门峡市公安局经济开发区分局将段××移送审查起诉的情况。 43、在逃人员登记信息表，证实了段××于2009年2月25日被上网追逃，段××等人盗窃一 ...