元，同时还约定原告在领取上述费用后，不再要求另行任何经济补偿金。同月，原告领取了上述款项x元。尔后，原告认为自己属于符合无固定期限劳动合同标准补偿条件， 合同。这三大因素，无论单独按照哪一个因素都可以认定上诉人依法按照无固定期限的职工标准予以买断补偿。一审法院认定事实有误，适用法律不当，请二审依法撤销 ...

的裁决也是错误的。综上所述，由于仲裁机关的裁决存在认定事实错误，请求法院撤销崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字（2008）第X号第2项裁决。 被告（原告） 期满，我于9月5日递交申请到公司要求续签无固定期限劳动合同遭公司拒绝，在时间上看我没有违反合同约定或超期，更没有违反规定或给公司造成任何经济损失 ...

方法：月平均工资2348.12×3年军龄+2348.12×7年行龄)。顺德支行在法定期限内提起诉讼。另郭某某在2003年度月平均工资为2348.12元。 原审法院认为 经审理查明，通达公司与郭某某于2002年9月25日签订的劳动合同上明确约定该合同期限是自2002年10月1日至2003年9月30日， ...

说明书》、《顺陶瓷砖2005年广告政策说明》、《顺陶瓷砖2005年区域总经销合同》等重要文件，积极开拓销售网络，整合销售部内部自愿，分析销售业绩得失，帮助顺陶 ，梁某的任期从2004年12月1日至2005年12月30日，故双方约定的劳动合同期限是比较长的，可见，顺陶公司支付提前转厂费用及高薪聘请梁某的 ...

谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)签订了为期2年的劳动合同，期限自2003年1月1日起至2004年12月3l止，约定朱某某从事营销员工作，月工资人民币800元。 2005年4月，朱某某开始享受失业保险待遇。2005年4月，朱某某到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求谊来公司（沈阳）支付拖欠的加班费、满勤奖 ...

工作，任餐饮部地喱部长。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止， 因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的内容中虽然对基本生活费发放标准部分的内容不符合法律规定属无效条款，但 ...

公司工作，任餐饮部副主任。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止， 生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的内容中虽然对基本生活费发放标准部分的内容不符合法律规定属无效条款，但 ...

公司工作，任餐饮部经理。2002年4月5日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止， 因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的内容中虽然对基本生活费发放标准部分的内容不符合法律规定属无效条款，但 ...

工作，任餐饮部酒吧主管。2002年4月5日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止， 因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的内容中虽然对基本生活费发放标准部分的内容不符合法律规定属无效条款，但 ...

劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定，即 期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。 ...