合同的基础。同样道理，陈某某与乐从公司双方根本不存在终止劳动关系的情形，因为乐从公司单方面解除劳动合同的行为已实际提前消灭了陈某某与乐从公司双方劳动 ，乐从公司依该司法解释也不应给予陈某某经济补偿或赔偿，因为陈某某并没有向乐从公司提出解除劳动合同(包括被迫提出)。恰恰相反，陈某某意欲继续维持劳动关系， ...
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》。假如双方履行的是《劳动合同》，该合同到2005年3月25日已到期终止执行，根本不会发生双方为解除合同、赔偿及撕毁合同原件等问题的争议。三、 灭菌设备及相关产品的设计开发、组织生产、协助销售等工作。双方的意思表示真实，合同的内容也没有违反国家的禁止性规定，而在实际履行方面，张某某实际上自2003年8 ...
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％支付额外经济补偿金和额外支付一个月工资经济补偿金给我；(四)怡丰公司扣我的劳动手册毫无道理，应承担全部责任，误工工资应按每月700元为计算标准，不同意按 原审判决认定怡丰公司解除敬某某劳动合同符合劳动法律法规，不需作任何经济补偿，另一方面又以敬某某未签收劳动手册而判决怡丰公司赔偿合同终止后的生活费， ...
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工资，迫使肖某某于2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题于1994年 集团公司的员工，股份公司从来没有与其有单方终止劳动合同的情形时，肖某某则称如果用人单位拖欠工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要 ...
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约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日，合同期限届满，劳动合同即行终止。合同签订后，双方履行了各自义务。2002年12月份，双方经协商， 公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的 ...
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约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日，合同期限届满，劳动合同即行终止。合同签订后，双方履行了各自义务。2002年12月份，双方经协商， 公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的 ...
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约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日，合同期限届满，劳动合同即行终止。合同签订后，双方履行了各自义务。2002年12月份，双方经协商， 公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的 ...
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约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日，合同期限届满，劳动合同即行终止。合同签订后，双方履行了各自义务。2002年12月份，双方经协商， 公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的 ...
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约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日，合同期限届满，劳动合同即行终止。合同签订后，双方履行了各自义务。2002年12月份，双方经协商， 公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的 ...
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约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日，合同期限届满，劳动合同即行终止。合同签订后，双方履行了各自义务。2002年12月份，双方经协商， 公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的 ...
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