称：被告黄某乙系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱 本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计2144元(1072元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对该 ...

称：被告邵某某系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱 的本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计1956元(978元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对该 ...

为非全某制用工关系；上诉人的工资标准是多少；被上诉人支付给上诉人的6500元是否劳动报酬。 本院二审审理认为，被上诉人主要经营五金、焊某、电机、 关系正确，上诉人要求被上诉人支付双倍工资、经济补偿金等请求没有法律依据。上诉人主张，其与被上诉人约定月工资标准为2000元，被上诉人对此予以否认，且上诉人 ...

的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。工某发放的多少属于用人单位掌握管理的内容，用人单位没有提供，本院按劳动者主张的数额认定为2200元。故原告宝石公司应支付被告黄某的经济补偿金为2200元×3=6600元。 综上所述，根据《 ...

补交养老保险、失业保险金。二、安化三中是否应支付何某双休日加班工资。三、经济补偿金补多少的问题。对焦点一双方所签订的合同第某条第某项已作明确规定 未提供新的证据。 二审查明的事实与原审查明的一致，本院予以确认。 本院认为，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由 ...

原告诉称：邵某某系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱 本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金共计3150元(1050元/月×3)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对该 ...

称：被告孙某某系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱 本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计2100元(1050元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对该 ...

在人员名单中打勾；3、选择名额必须是14名，多选少选均为无效票”。被告根据选票的多少实行末位淘汰一名职工，迫使其自谋职业。被告完成这一程序后， ，时间为7月15日）、附件四（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业协议书，经济补偿金为x元，时间为7月9日）上签名。2003年7月16日，原告反悔，要求撤回合同 ...

。以上包括抢救费、治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、丧葬费、死亡补偿金、被扶养人生活费等各项经济损失共计x.82元。另经查明，桃江县饮食服务公司因资不抵债， 了文化经营许可证，并进行了工商登记，登记日期分别为2005年9月28日、29日，但分红仍是按照股份多少分配。因舞厅效益不好，加之离家较远， ...

告诉称：赵某某系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于社会招工标准招入的临时工，没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少 本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金共计2100元(1050元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。”原告对该 ...