一例尘肺病例。由此可见王XX的患病应该是与其作业没有关系。三、王XX在病情检查时陈述岗位作业情况与事实不符。在疾控中心就诊时称从事冶炼炉前操作，经常要用 后，于2011年2月在临武县XX水厂从事灌水工作。卫生部颁布的《职某病危害因素分类目录》中，列举的可能产生矽肺病的行业，不包括水厂，因此，第三人患 ...

仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人安排申请人王某某进行离岗前职业健康检查，并支付申请人王某某自2009年1月14日起至安排申请人王某某进行离岗 》第四十二条、第四十五条的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，劳动合同期满的，劳动合同应当延续至对劳动者进行离岗前 ...

某甲工作单位是垫江县西山煤矿。根据国家卫生部2002年3月2日颁发的《职业病危害因素分类目录》粉尘类行业举例中来看，1977年2月至1993年1月肖某 明知掘进作业具有职业危害性，却在第三人离开岗位时不安排职业健康检查，原告应承担工伤责任。（二）《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断 ...

缴的工伤保险费6,000元；4、判令被告今后按法律规定一次性支付原告职业病治疗费及交通费79,600元，共计108,233.72元。 原告邓XX为支持其诉讼 、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 《工伤保险条例》 第二条第一款 ...

在起诉状中称：第三人司某某原本在原告单位从事釉料房球磨工的工作，此工种不接触职业病危害，而且第三人在进入原告单位工作之前已经在其他单位从事接触职业病危害的 事实证据：1、原告的企业注册登记情况表；2、淄职检字(2001)X号职业性健康检查报告书；3、对司某某的复查结果；4、2002年1月25日司某某的 ...

偏低而要求继续复查或者建议住院治疗。期间，被告安排原告每年进行健康检查但并未安排原告进行职业病体检。 2009年8月24日下午3点交接班时，原告下属所在 支持。仲裁后，原告不服部分裁决内容，诉至本院。 以上事实，有劳动合同、职业病危害项目申报回执、视听资料、《员工手册》及其签署页、职业卫生检测与评价 ...

十二条规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业 条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六 ...

原告处工作，担任的是技术员职务，并未从事接触职业病危害作业，因此三门峡市劳动争议仲裁委员会做出的要求原告为被告进行健康体检的裁决没有任何法律依据，应当予以纠正 一局从事的是水利施工的技术员工作，不属于从事接触职业病危害作业的劳动者，不应当在离岗前进行职业病检查，因此原告此项诉求本院予以支持。依照《中华 ...

二条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业 条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六 ...

，但该《整改通知书》中的保卫部主任签字日期“2008年3月10日”和被检查单位主管领导签字日期“2008年3月16日”中的“2008”都是由“2009”涂改而来 认为，原告长期在被告的煤厂从事接触职业病危害因素工作，但被告未按照规定为原告进行职业健康检查，按照我国《职业病防治法》第三十二条“用人单位对 ...