、培福佳小学发展基金筹集使用情况汇总表、资金交接单、上海市收费许可证申领表、关于培福佳小学向上延伸的请示、《干部履历表》、普陀区教育局出具的 的说明》、工资变动登记单、1999年上海市事业单位工作人员调整工资标准及正常晋升职务工资档次审批表、上海市职工养劳保险关系转移单、上海市公费医疗证、普陀区人事局 ...

双方签订的《劳动合某补充约定条款》第四条明确规定所支付的工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资等。被告2009年6月工伤之前，原告发放的工资含有加班 1）至（7）证明原告与被告约定的工资标准及计算方式，且上述文件均经过原告公司职代会表决通过。 6、签名表 （1）关于《关于明确员工工资构成的决定 ...

被告的辞退决定是正确的；证据2，只能证明原告受聘的职务，不能证明原告的职务工资为每月2000元，2001年12月25日青岛卓某公司成立后，石大卓某公司 认定也是错误的。因为其它产品的提成标准远远低于金属钝化剂的提成标准，并且有的产品根本没有提成规定。由此不难看出，提成表上面的数字不准确，不真实，不可信 ...

以打白条的方式非法从前进一组帐上支取2006年元月至2007年9月的职务工资及补助共计8820元。 4、被告人黎某利用自己前期担任村X组长的职务便利， 宋某证言证实：他于1980年任前进村委书记，2000年退休，村组干部工资没有标准规定，各组根据各自经济情况定，然后报村委审批后执行。 ⑿证人张某己证言 ...

2010年4月起至今，一直由原告编造在本公司内退职工的生活费补助发放表上，但由于被告对于原告所作的下岗处理办法不服，其被告也一直不 永定区民贸公司副经理，其工资每月为1573元，由基础工资725元+职务工资60元+民族补贴20元+手机费100元+加班费495元+交通费100元+医药费58元+卫生费15 ...

8月工资是事实，由于销售部没有完成公司销售任务，董事长从没有书面或口头答应被告职务工资计酬从2008年5月份开始，故被告提出董事长口头答应每月工资4200元不成立， 表一份，证明原告财务已经造好被告工资发放表，但未发放； 7、工资存折复印件一份，证明被告的工资标准为4200元/月； 8、关于劳动仲裁的 ...

以打白条的方式非法从前进一组帐上支取2006年元月至2007年9月的职务工资及补助共计8820元。 4、被告人黎某利用自己前期担任村X组长的职务便利 )宋某某证言：我于1980年任前进村委书记，2000年退休，村组干部工资没有标准规定，各组根据各自经济情况定，然后报村委审批后执行。 (8)张某某证言： ...

我院实际，把服务岗工资中的“岗位津贴与适当补贴”合并成“岗位工资”一项，其他项目(职务工资、工龄工资、保留奖、出差补贴、加班补贴、夜班补贴)照发，并根据服务岗同志 同步；上服务岗的保卫值班人员真正履行职责的，每月可另发一天加班费(二倍标准工资)，上上夜班和下夜班的人员每个班可发3.5元和4.5元的夜班 ...

，原告视被告工作情况浮动发放）；正式录用后税前月薪包括基本工资1,500元、职务工资500元、保密费300元、饭贴200元、绩效工资/元，合计2,500元 ，被告的生育医疗补贴费应由原告承担，故原告应按照上海市社会保险生育医疗费补贴标准3,000元支付被告生育医疗补贴费。7、又因被告生育当时已满24 ...

口头宣布停发310元的行为程序违法且违反政策连续性。被告审核原告统筹项目“套改”标准是：职务工资、级别工资、基础工资、工龄津贴、保留国家物补副补、95、97 年调整津补贴”没有政策依据。 被告提交的证据有：1、调整企业离休人员离休金审批表；2、豫劳社养老[2001]X号文件；3、关于某彻豫劳社养老[ ...