中答辩称，根据2004年12月修改后的《公司职工持股会章程》第二十六条的规定，内部退养和待岗视为自动退出职工持股会，故周某应从2004年12月退股， 复印件，证明：周某在待岗期间工资减少的事实。 煤气热力公司职工持股会对该证据的真实性无异议。 8、《协议书》两份，证明：周某每月缴纳保险税费，不属于待岗 ...

月，每月应增加工资66.5元，被告单位也没有发放。4、被告单位没有按照劳动调解协议书补加一级工资23元，法院判决的等级工资23元也没有增加。原告多次找原告单位 年的每年8元，满30年及以上的每年10元；本办法实施前已办理了正常内部退养的员工，其工资待遇在原增发二级的基础上再增加一级。 2007年6月， ...

33,132元。2006年5月18日，被告办理提前退休手续，并与原告签订还款协议书一份，约定分期归还原告已领取的生活费。同年8月18日，被告书面承诺 未还。原告索款未果，遂诉至本院。 以上事实，有原告提供的内部退养职工生活费一次性发放协议书、还款协议书、承诺书和当事人当庭陈某为证，经开庭质证，本院予以 ...

遂诉讼至法院。 上述事实有《劳动合同》、《意见》、《补充意见》、《协议书》、《关于解除王某某劳动关系的决定》以及当事人陈述等证据在案佐证。 原审法院认为 条第一款“原身份为单位干部或管理人员且年满50周岁不满55周岁的女职工，办理退休（包括内部退养）手续时的工作岗位为生产、营业岗位并在该岗位未间断工作 ...

遂诉讼至法院。 上述事实有《劳动合同》、《意见》、《补充意见》、《协议书》、《关于解除赵某劳动关系的决定》以及当事人陈述等证据在案佐证。 原审法院认为 条第一款“原身份为单位干部或管理人员且年满50周岁不满55周岁的女职工，办理退休（包括内部退养）手续时的工作岗位为生产、营业岗位并在该岗位未间断工作满 ...

、公正、合法，不存在谁胁迫谁的问题；2003年，双方所签订的自谋职业协议书和劳动合同解除书，系原告真实意思的表示，双方已解除劳动合同。原告的 工商银行河南省分行作出工银豫发[2002]X号关于印发《中国工商银行河南省分行办理内部退养的操作规程》和《中国工商银行河南省分行办理自谋职业并解除劳动合同的操作 ...

，现已审理终结。 原审经审理查明，胡某某于1979年7月参加工作，2001年3月内部退养，退养前三年系汽贸公司出纳，干部身份。汽贸公司于2005年5月20日 》），将起算职工距退休年龄时间调整到2006年2月，其余内容与《意见》相同。2006年4月25日，胡某某与汽贸公司签订了《协议书》，载明：根据四 ...

，原告又增加诉讼请求为：依法裁决被告按2003年郑某市政府X号文件为原告办理内部退养手续；依法裁决被告退还原告住某公积金及非法收取的保职费2400元；判令 被吊销营业执照后，其全部职工进入郑某市供销物资总公司再就业中心，因刘某拒绝签订协议，该单位考虑到刘某的实际情况，代刘某签订了协议书，但刘某不予认可 ...

外滩集团房产前期开发有限公司（甲方）于2004年4月8日签订了《房屋拆迁补偿协议书》和《房屋拆迁补充协议》，由甲方给予乙方一次性经济补偿金合计人民币1,216,072元 就上海奇乐照相总店职工退职、退股方案（方案Ａ）、解除劳动关系、保留股权的方案（方案Ｂ）、上海奇乐照相总店股东就内部退养的方案（方案Ｃ ...

年9月25日、10月6日，二运公司电脑服务部收据复印件二份、联合经营协议书（代合同）一份、二运公司第三货运中心站货运统计表一份； 14、1997年 运公司提出内部退养的申请； 2、2001年5月，二运公司三十八分公司、人事劳资处均同意詹某某长期离岗休养。詹某某的工资待遇按集团公司《关于试行职工长期离岗 ...