郑州高新技术产业开发区郑开劳仲裁字(2007)第OX号仲裁裁决书等证据及开庭笔录在案证实。 原审法院认为，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的应认定为工伤 为九级。被上诉人辩称，道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样，其是工伤，就应按劳动能力鉴定标准来执行。 本院经审理查明：被上诉人王某 ...

提前出院。被告出院后，多次找原告要求赔偿，但双方因原告赔偿标准太低协商未果。被告因工伤构成六级伤残，被告要求原告赔偿被告支付的住院医疗费x元 。长沙市统计局办公室出具证明，证明2007年长沙市在岗职工年平均工资为x元。 上述事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、医疗费票据、住院病历、 ...

局认定为工伤，2007年6月12日，被告拾某某经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残并无护理依赖。 被告拾某某的工资自2003年起一直由原告徐工公司按月 待遇。对被告拾某某的该项请求，本院不予支持。 职工因工伤致残被鉴定为伤残十级的，应享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。被告拾某某虽从工伤 ...

故其应负举证不能的不利后果。因被告提出要求解除双方的劳动关系，第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原审法院 工伤保险统筹地区职工平均工资为基数计算相关赔偿数额是正确的。三、对被上诉人的工伤认定已经生效的法院裁决所确认。被上诉人的劳动能力鉴定作出后，合力车辆厂放弃 ...

元×70%)；2、原告未积极协助被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9 人王某是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈某某没有提出相反证据推翻上述劳动能力鉴定结论的情况下，本院对其认为上诉 ...

结论不具备法律效力。故立特公司请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某 立特公司的起诉辩称：刘某丁系立特公司职工，2009年12月19日下午4时左右，刘某丁在修机器时因铁屑溅入左眼受伤。2010年5月10日， ...

庭审中，原告自认系非私营企业。 上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤劳动能力鉴定结论通知书、仲裁笔录等证据在案佐证，并经法庭质证，足以采信 停工留薪期工资2827.5元×4个月=x元。 职工因工致残被鉴定为八级伤残的，原告未为被告办理工伤保险，应支付一次性伤残补助金11个月的本人工资 ...

能力鉴定委员会做出的第x号劳动能力鉴定结论书合法有效，予以采信。被告受工伤获得的赔偿款应按国家规定的项目和标准计算.原告提供的工资表证实被告月平均 鉴定申请已超过规定期限，因永州市劳动能力鉴定委员会做出的第x号劳动能力鉴定结论书已发生法律效力。上诉人提出该鉴定结论书效力待定的理由，本院不予支持。关于 ...

年5月28日至6月27日受伤住院31日的伙食补助费620元(按本区因工出差伙食补助标准每日30元的三分之二计算)、2003年5月28日至8月28日 鉴定被告的伤残等级，经查，根据《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，只有工伤职工本人对劳动能力鉴定委员会作出工伤残疾等级鉴定结论不服时，才有权申请复查，对 ...

鉴定，本庭受理后委托本院司法鉴定所进行重新鉴定，但因湖南省劳动能力鉴定委员会只受理对地市级劳动行政部门作出的鉴定不服而申请复议的案件，对外不接受委托 为捌级伤残。郴州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论与湘南学院附属医院医疗专家组作出的劳动能力医疗技术鉴定明显不符，根据《职工工伤与职业病致残程度 ...