字（2009）X号《关于黄某乙同志因工负伤认定书》、《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》证实，予以确认。综合全某的证据，并未能反映黄某乙 项规定的情形，故黄某乙请求华普正方公司支付一次性医某补助金10264元、一次性伤残就业补助金7698元，本院不予支持。黄某乙在广西中医某院第一附属医某仁爱分院 ...

骨折大于二分之一。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》八级26规定，评定其某伤属八级伤残。其某椎骨折增生及椎间盘突出等 分析说明中显示“从MRI检查示L1椎体粉碎性骨折伴脊髓损伤”，“L1椎体粉碎性骨折”与“L1椎体压缩性骨折”是两种轻重程度不同的骨折，“L1椎体粉碎性骨折”在平顶山 ...

程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用 （略）事务所委托濮阳腾龙法医临床司法鉴定所对原告孔某某的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具 ...

日依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已 待遇，该院予以支持。原告请求被告依照相关法律规定赔偿其一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院护理费及护理人员 ...

本案伤残等级评定根据相关的规定和实践，应当参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，所以一审法院认定上诉人的证据不足，存在错误。综上，一审法院 捷通公共交通有限公司答辩称：一、一审法院认定本案损害后果是因交通事故引起，与原X号判决认定本案属客运合同纠纷没有任何矛盾。上诉人混淆法律关系性质和 ...

诊治证明书，可以反映其所受之伤害为右拇指未节部分损伤，此与《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的七级伤残程度有明显的差距。在陈某某申请工伤认定及 证明，原审在综合考虑诉争双方的举证能力及举证情况后，参照上年度当地在岗职工平均工资标准核定被上诉人陈某某的月工资额，合乎《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

执行。同年10月胜利石油管理局给上诉人下发《职工工伤与职业病致伤证》，上诉人患职业病评定为6级伤残。2000年被上诉人按上诉人1996年度养老保险缴费 伤残补助金（略）元，上诉人已领取。 上述事实根据职业病鉴定证明、工伤证、双方当事人陈述等认定，对上述事实双方当事人无争议。 另外，根据被上诉人提供的 ...

杨柳坝煤矿，组建XX杨柳坝煤矿。2000年9月19日，重庆市企业兼并破产职工再就业工作协调小组下发渝协颁发[2000]X号文件，转发全国企业兼并破产和职工 执行；对领取工伤定期伤残抚恤金、护理费的伤残人员，经区、市、县劳动鉴定机构按国家技术监督局批准的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》重新鉴定评级后，可 ...

冈市建筑工程公司进行了质证。 1、职工工伤与职业病致残等级证书，欲证明原告于1998年9月12日因工负伤、伤残部位为T2压缩性骨折等部、致残程度定 从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第 ...

的状况鉴定，可为补偿职业伤害，原告未经劳动部门证明为工伤，原告的伤残鉴定不应适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的鉴定标准，现我国在没有统一鉴定标准前 ，本院予以支持；护理费的标准要求过高，按40元每天计算。误工天数因不构成伤残等级，应只是住院期间为47天，误工费标准过高，按40元每天计算。因 ...