、被告佛山市X村田电器有限公司应于判决生效后十日内向原告黄某某支付拖欠工资的经济补偿金902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残补助金差额8701.02元、 。”该条例第五十八条规定：“用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”从 ...

十三条第六属表述不规范，本院予以纠正。 综上所述，依照《重庆市计算机信息系统安全保护条例》第二十三条一款第(六)项、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一 之规定，判决如下：维持被告重庆市公安局渝中区分局于二000年六月十九日对周某甲作的罚款二千元公行决字第（略）号公安行政处罚决 本案受理费九十元 ...

按被告询问通知书要求报送书面材料，在被告责令限期整改后仍未整改，违反了《劳动保障监察条例》（国务院令X号）第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合 （一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款。”的规定，并无不当。原告认为对其处罚过重，对此，本院 ...

执行对昊业公司做出的罚款x元行政处罚。 申请人市气象局提交作出行政处罚决定书适用的法律依据和事实材料有：《中华人民共和国气象法》，《甘肃省气象条例》，《甘肃省 ，市气象局送达处罚告知书及处罚决定书签收人均为张xx，此人并不是昊业公司的职工，公司没有收到，请求协调解决本案，9月29日领表办理手续，30日 ...

《职工通用考核制度》、《医疗费审批报销管理制度》、《劳动管理制度》、《辞退违纪职工的规定》各一份；2009年12月1日，绥宁县宝庆联纸有限公司人力资源部《关于 共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《工资支付暂行规定》第十三条、《工伤保险条例》第 ...

理应遵守《中华人民共和国安全生产法》及相关的法律、法规。2008年5月18日，宏X公司的施工工地发生安全事故，造成职工张玉明死亡，因死者张玉明是 事故报告和调查处理条例》第三十六条第一款的规定：“事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；……：（一） ...

10月的中夜班津贴差额7.7元、返还2009年8月及9月扣除的罚款90元、支付2010年1月、2月的工资差额527.60元、支付2009年年度绩效考核工资614.40元，对于 三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，判决如下： 一、被告某化纤（上海） ...

的供述的内容并不属实，是办案人员非让其这样说的；对常改琴1999年缴的罚款其不清楚；其在孟州市X村有个妹妹叫王丽，其不认识王辛涛 个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者常务委员会规定。”《河南省人口和计划生育条例》第十五条第一款规定：“鼓励公民晚婚晚育。提倡一对夫妻生育一个子女，严格控制 ...

支付被告一次性工伤辞退费8080元，双方终结工伤保险关系。原告主张被告检讨工伤事故责任后的罚款500元在一次性残疾补偿金内扣除，由于与本案不是同一法律关系，且被告认为 ，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条、第二十九条、第五 ...