未休假或延长工作时间，被告均有补发加班补贴给原告，原告每月领取基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班补贴等共计1500元左右。2006年4月30日合同到期 ）及税务等代扣部门的行政职责，劳动者（即原告）认为用人单位没有依法缴纳社会保险金即未缴纳原告2006年以前的养老保险，可以向行政主管部门投诉，通过行政 ...

适当性审查。3、清丰县人民政府应当依法履行提出处理建议的法定职责。清丰县人民政府应当履行《中华人民共和国行政复议法》第三十六条，国务院关于贯彻实施《中华 在清丰县X乡任教，但1983年原告在未经组织批准的情况下，擅自脱离工作岗位，是自己主动放弃民办教师资格的个人行为，与组织无关。至于原告1983年是否 ...

料单上签了字，随后被告人陈某某在附有发票和收料单的粘贴单上的主管栏目上签名，物资公司会计隆艳制作“物资公司采购料应付帐款汇总表”，交被告人陈某某 艳的证明内容一致）。 21、川东净化总厂经理岗位职责、验收员岗位职责、物资购销员岗位职责证明：经理全面负责本单位的行政管理工作、安全管理工作；验收员严把物资 ...

工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。威豹公司认为其制定《业务员岗位职责(试行)》等规章制度已经通过传阅、组织学习的方式向蓝某某公示，根据威豹公司 名称也没有威豹公司在上诉中所称的九种这么多；其四，事实上威豹公司的行政主管人员只拿传阅表给蓝某某签名，蓝某某根本没有看见过文件名称上的内容， ...

收料单上签了字，随后被告人陈某在附有发票和收料单的粘贴单上的主管栏目上签名，物资公司会计隆艳制作“物资公司采购料应付帐款汇总表”，交被告人陈某 隆艳的证明内容一致)。 21、川东净化总厂经理岗位职责、验收员岗位职责、物资购销员岗位职责证明：经理全面负责本单位的行政管理工作、安全管理工作；验收员严把物资 ...

其辩护人认为张某乙未实施滥用职权行为。身为王家后乡X村包矿人员，其岗位职责是接受部门负责人的指派从事具体事务性工作，张某乙没有任何职权去组织人力、 损失责任，没有依据，本院不予支持。关于被告人刘某某及其辩护人提出刘某某应承担其在主管负责对赵X非法矿打击取缔工作期间所应承担的责任，及刘某某认罪态度较好， ...

规章制度适应，就此申请转正”及“经试用，该同志能按照公司的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同”两部分， 就此申请转正”的内容后，原告的行政主管钟某在第四栏内书写了“经试用，该同志能按照公司的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同 ...

，原审查明其他事实属实，本院予以确认。 本案双方争议的焦点： 一、时某某的工作岗位。 本院认为，时某某本人在仲裁庭审时某述，时某某2008年8月27日 不认可，本院从该任命书的内容分析，硕大公司任命郑某某为人事行政部代理行政主管，其职责范围不包括人事方面的工作，现时某某提供的证据不足以推翻其之前自认的 ...

责任书，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该 年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是 ...

责任书，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该 年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是 ...