共计人民币三万元并承担本案诉讼费用。 被告众望公司辩称：原告要求的赔偿金额过高，我方愿适当赔偿原告经济损失。 被告韶峰建材辩称：第一，被告韶峰建材与被告众望公司是委托装卸搬运合同关系，原告起诉被告韶峰建材主体不适格；第二，被告并无侵权行为，不构成侵权，原告要求被告韶峰 ...

3、支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48 公司、三运公司、三运公司二站均承认上诉人是在锦虹公司从事装卸搬运工作，一审也予以认可。南宁市工商行政管理局2010年1月25日三运公司 ...

关系。锦虹公司、三运公司、三运公司二站均承认上诉人是在锦虹公司从事装卸搬运工作，一审也予以认可。南宁市工商行政管理局2010年1月25日三运公司二站电脑 某甲在内的装卸工人投保了人身意外险，并于2008年5月拟与黎某甲等装卸工人签订劳动合同，但遭到黎某甲的拒绝，并于2008年5月13日起不再上班。从 ...

2008年3月经庾文德介绍到搬运队，在被告安邦公司从事装卸搬运、库房安全保卫等工作，未签订书面劳动合同，每月从庾文德处领取工资。 被告彭某甲 、企事业单位和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从 ...

）现代公司与师某某是共同管理实施装卸工作的。吴某新与二被上诉人存在长达九年的劳动关系，是按照二被上诉人之间的搬运合同领取劳动报酬，吴某新与其他 师某某所领取的是现代公司按人头支付的“人工费”，而不是给师某某或者“城北搬运站”的报酬。 按照《最高人民法院关于审理人身某害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释 ...

部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（ 劳保待遇和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作，忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同，但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成 ...

部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（ 劳保待遇和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作，忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同，但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成 ...

部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（ 劳保待遇和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作，忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同，但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成 ...

部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（ 劳保待遇和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作，忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同，但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成 ...

过错为依据。一般情况下，运输合同关系的承运方负责运输的全过程，包括装卸，如双方有特别约定应当从其约定。但本案原、被告双方就原告搬运机械是否包含装卸无 的主张本院不予支持。因此，上诉人颜某某参与卸打路机的行为是一种运输合同结束后的义务帮工。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...