规定的期间内向有关部门提出再次鉴定的申请。 2011年5月20日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求被告支付各项工伤保险待遇的申请，并于2011年6 郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司于2009年10月12日订立的解除劳动关系协议书； 二、保留原告贺某与被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限 ...

向汪某甲发放工资至今。2007年12月15日，桐柏农行向汪某甲送达《解除劳动关系协议书》空白文本及公证（2007）桐证民字第X号。2007年12月26日 ：汪某甲由桐柏县安置办分配到桐柏农行是政府行为，桐柏农行接受了汪某甲的人事档案，并给其安排了工作岗位，发放了工资，虽未签订劳动合同，但事实上存在劳动 ...

，解除劳动关某计算工龄的截止时间为2002年5月8日，人事档案移交益阳市劳动部门托管中心管理（费用自理）。2002年6月7日，益阳市劳动和社会保障局 ，故原判认定王某与益阳铁路管理处签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书》无效，属适用法律错误。”综上，益阳市中级人民法院依据《中华人民 ...

份合同无效，此12份合同是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据 ，原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告杨 ...

份合同无效，此12份合同是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据 ，原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告陈 ...

份合同无效，此12份合同是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据 ，原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告魏 ...

曾带入安置资金3万元。2007年6月28日，原告与被告签订《职工分流补充协议书》，约定原告失去工作后，被告将原告档案和资金退回原单位。2009年1 决定书、协商解除劳动关系协议书、上海市单位退工证明、工人调动介绍信、工人商调表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等 ...

内通过银行向陶某某支付一次性经济补偿金。2009年2月26日，优亚公司公司人事主管起草了《员工离职最终付款明细》，经过公司领导审批后，优亚公司于2009 其中个人部分为2,695元。 原审法院经审理后认为，陶某某陈述其签署《解除劳动关系协议书》是受到优亚公司不再提供工作岗位的要挟，非真实意思表示，故该 ...

名王X，女，X年X月X日出生，汉族，住（略），系被告单位人事科长。 原告杨某某与被告武陟县民生医药有限公司劳动争议一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了 利益，竟以诱骗、胁迫等手段于2005年6月迫使原告与其签订了《解除劳动关系协议书》，但解除合同后却未让原告依法享受劳动法规定的两年失业保险待遇；也未 ...

其间，2005年10月16日，原郑州市动物药品厂与被告张某某（乙方）签订解除劳动关系协议书，协议内容为：根据国办发[2003]X号、劳社部[1994]X号、《中牟县 和无其他异议。六、本协议一式四份，甲乙双方各持一份，中牟县畜牧局存档一份，中牟县人事劳动和社会保障局存档一份。后原告方扣发被告的解除劳动 ...