经济补偿金问题。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， 有理，本院予以支持。其次，关于额外经济补偿金。额外经济补偿金是对用人单位在解除劳动合同后，故意未按规定支付经济补偿而依法应予支付的带有惩罚性质的赔偿 ...
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10月生活费的25%支付黄某某经济补偿金；四、自裁决书生效之日原、美津公司双方解除劳动合同关系；五、驳回黄某某的其他仲裁请求；六、本案受理费、处理费 亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金亦应以劳动者 ...
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某某，即1677.61元×25%＝419.40元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了胡某某的工作后没有向胡某某支付停工期间的生活费，胡某某 同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金亦应以 ...
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中所裁决的款项。 原审法院认为：胡某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，胡某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
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46。50元。 原审法院认为：胡某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，胡某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
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中所裁决的款项。 原审法院认为：黄某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向黄某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，黄某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
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中所裁决的款项。 原审法院认为：薛某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向薛某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，薛某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
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所裁决的款项。 原审法院认为：农某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向农某粟支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美 补偿金的问题，农某粟认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...
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中所裁决的款项。 本院认为：李某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向李某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，李某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...
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中所裁决的款项。 原审法院认为：吴某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向吴某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，吴某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
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