，亦属不当，本院难以采信。原告B公司作为用人单位应当承担支付违法解除劳动合同赔偿金责任，而原告A公司应当承担连带赔偿责任。鉴于被告自2008年 1269.08元； 六、原告XX信息技术（上海）有限公司对原告杭州XX科技有限公司支付义务承担连带赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

劳动关系终止通知书，符合法律规定。对原告主张要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为，该份通知书从内容上看，就是一份 支付原告7月工资及经济补偿金共计39,002.05元，应当予以扣除。故被告还应当支付原告代通金及经济补偿金差额共计18,583.49元。 本案的争议焦点之四 ...

前十二月的平均工资为3974.51元，结合其工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x.06元。 被告辩称原告主张2008年12月前的加班工资 月的加班工资，根据本院确认的工资标准结合双方确认的加班时间，被告应支付原告2007年12月至2009年10月延长工作时间加班工资594.83元、双休日 ...

工资44,203元的诉讼请求不予支持；三、刘某要求上海衡山汽车服务有限公司返还续签合同奖励金2,000元的诉讼请求不予支持；四、刘某要求上海衡山汽车服务有限公司补缴 劳动关系，同时也离开了衡山公司，故宇民公司无须承担支付解除劳动合同赔偿金以及替代金的责任。而刘某也不是以宇民公司遗漏缴纳社会保险费，损害 ...

迟到的事实； 4、2007年11月至2009年9月的工资表，证明原告足额支付被告加班工资，原告每月存在侵吞快递费的行为； 5、借款记录及110出警记录， 平均工资（剔除其加班工资部分）及其在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元。 就原告于2009年11月27日确认工资结清的行为， ...

12月份每月工资为基本工资1000元、职务工资1300元，共计2300元。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 元； 二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈XX违法解除劳动合同的赔偿金x元； 三、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起 ...

的处分。因被告栾x不服向仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决要求原告支付被告栾x违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，因原告开除被告栾x有充分的证据，故要求法院 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海xx ...

。 2009年1月22日，赵某某申请仲裁，要求展升电子公司：1、支付2008年10月1日至2008年12月31日工资差额人民币(以下币种均为人民币 1,716元及25%的补偿金429元，对赵某某要求展升电子公司支付解除劳动合同双倍赔偿金78,039元的请求不予支持。 赵某某不服裁决，向原审法院提起诉讼 ...

元陆角叁分；三、被申请人在本裁决书生效之日起七日内支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币壹万元整；四、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向 累，本案中一并予以处理。关于经济补偿金的具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...

劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 一、、原告陈某要求被告AK公司支付违法解除劳动合同关系的赔偿金差额人民币139,258.68元的请求，不予支持； 二、原告陈某要求被告AK公司支付应休未休年休假工资报酬差额人民币5,016.43元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元 ...