治疗、石某托固定二月左右卧床休息；3、定期每半月门诊复查。”出院记录的出院嘱咐写明“1、注意休息，补充营养；2、未经医生许可不得擅自负重行走； ）提出仲裁申请，要求原告给付因解除劳动合同的经济补偿(2629.66元×9个月)x.94元;给付非因工负伤病假期间的工资(2629.66元×7个月)x.62元 ...

； 5、收条，证明孙某某已收到解除劳动合同的经济补偿及孙某某对协商解除劳动合同没有异议； 6、2008年2月工厂的考勤记录，证明其在2008年春节 至2008年11月30日。2008年12月18日，某公司支付孙某某一次性补偿款22,600元。某公司为孙某某缴纳社会保险费至2008年11月。 2009年 ...

××。 被告××公司。 法定代表人郑××。 委托代理人徐××。 委托代理人李××。 原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭 条第二款、第四十七条、第九十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决 ...

日，滑县企业改制领导小组办公室下发滑企改办[2004]X号文，同意原滑县化工厂的改制方案，原滑县化工厂整体改制为河南省开仑化工有限责任公司。 2005年1 的，应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿……”。 合同签订后，王某某在开仑化工公司供应部工作，月工资实发为582 ...

款、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款的规定， 待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上签名表示愿意转移劳动关系到钻石公司。后一直在钻石公司工作(原岗位)。可见，上诉人从2003年2月 ...

款、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款的规定， 待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上签名表示愿意转移劳动关系到钻石公司。后一直在钻石公司工作(原岗位)。可见，上诉人从2003年2月 ...

款、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款的规定， 》并于2003年2月18日第二届一次职代会联席会议决议通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系 ...

上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司于判决生效之日起五日内向李 项为“佛山市利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向李某某支付经济补偿金x元及仲裁费200元”。 二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50元 ...

上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司于本判决生效之日起五日 第一项为“佛山市利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向谢某某支付经济补偿金x元及仲裁费200元”。 二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50元 ...

，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司于本判决生效之日起五日 项为“佛山市利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向黄某某支付经济补偿金6716元及仲裁费200元”。 二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50元 ...