在协议之外再给予其它补偿。现上诉人黄某与被上诉人签订的《未被聘用员工档案保管及补偿协议》所约定的补偿金额已高于法定标准，被上诉人不存在侵犯上诉人黄某 ，据此，上诉人刘某某要求重新计算解除合同的补偿金是合理的。但被上诉人已明确表示不再同意按该2002年4月15日文件另行支付再就业补偿金（略）元，因此， ...

医学院毕业证，还能考医师资格证；或宣称属于交大医学院定向委培，有电子档案和学籍，进校即签就业协议，毕业后可安排到西安各大医院工作。因对方声称是交大医学院的 汽车培训中心收取，每人7000余元，共收取60余万元。后交大继教院与汽车培训中心解除协议，他们决定将学生安排到西安渭水源军训，后由王某乙联系在交大 ...

终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1 了生活补贴的按照有关政策规定享受最低生活保障。因被上诉人丢失付某部分档案，失业办拒收上诉人的档案，被上诉人没有给上诉人任何补偿，上诉人在饮食公司工作三十多年， ...

某某受伤的责任，但是原告出于人道主义对张某某进行了积极救治，双方就赔偿问题达成了协议并履行完毕，以后双方互不纠缠。综上，原告不应该承担工伤赔偿责任，应依法 》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 ...

意见书的鉴定结论为：“安置补助费发放表”领款人“贾某某”的签名是其本人书写，“就业扶持金发放表”领款人“贾某某”的签名依现有样本，无法做出鉴定结论。 以上事 劳动合同申请，双方亦未重新就解除劳动合同达成新的协议。因此，上诉人与被上诉人之间的劳动关系并未得到解除。上诉人应当按照《中华人民共和国劳动法》的 ...

月，鑫城商厦被吊销营业执照后，其全部职工进入郑某市供销物资总公司再就业中心，因刘某拒绝签订协议，该单位考虑到刘某的实际情况，代刘某签订了协议书，但刘 ，拒绝领取生活费。目前刘某的人事档案仍存放在鑫城商厦留守人员处。2005年9月，经鑫城商厦职工大会研究决定：全部职工与单位解除劳动关系，单位按职工本企业 ...

同意的要逐级上报，省分行负责按规定统一审批——解除申请人劳动合同——支付自谋职业补偿金——将申请人档案和各项社会保险关系移交当地就业中心。该文件下达后，熊某于2000 合同，它是以劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬为内容的协议。熊某于1998年与衡阳工行签订了有固定期限的书面劳动合同，合法有效，双方 ...

“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺 补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑某市人民政府郑某文（2005）X号文件 ...

“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺 补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号文件 ...

“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺 补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号文件 ...