日。因此，原告主张2007年12月1日以前加班工资是没有任何事实依据的。其次，对于2007年12月1日-2010年9月30日，即双方劳动关系存在期间的所谓周某加班及平时延时加班，原告没有提交任何确实的证据证明其加班的事实和加班的时长。原告提交的所谓司机报销登记表和车辆使用 ...

农业综合开发土地治理项目瞻岐横溪片VI标段工程。该工程是由被告承包的，王某甲与被告是什么关系，证人也不清楚。因为人手不够，王某甲说要叫 日至当月12日期间存在劳动关系的确认请求。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据 ...

没有异议，但认为不能说明双方在当时才建立劳动关系； 2、证据二证人也仅证明白某是在3月20日到上海，至于白某什么时候工作，证人也陈述不清； 3、证据 台，虽然金卜公司并未就该请求，在仲裁时予以提出，但由于该请求事项，与双方的劳动关系存在牵连，而白某亦表示愿意返还，故为避免讼累，本案中一并予以处理，白某 ...

单位的户籍问题。本院认为，证据1只能证明上诉人的档案移转过程，但并不能证明上诉人与被上诉人间存在劳动关系，即该证据与本案缺乏关联性，本院不予采信 存在劳动关系。至于被上诉人对其原职工周冠军（案外人）的处理方式，并不必然产生其与上诉人间劳动关系存在与否的关联性。从诉讼时效方面看，上诉人向人民法院主张权利 ...

的有关证件、文书，出具有关证明，协助办理失业证的主张，交还证件、文书，出具有关证明，并未具体明确指明是什么证件、文书、证明，该项诉讼请求不明确， 社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司存在劳动关系。 被上诉人对该证据质证认为：1、保险为何只是买到2004年4月 ...

的有关证件、文书，出具有关证明，协助办理失业证的主张，交还证件、文书，出具有关证明，并未具体明确指明是什么证件、文书、证明，该项诉讼请求不明确， 社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司存在劳动关系。 被上诉人对该证据质证认为：1、保险为何只是买到2004年4月 ...

的有关证件、文书，出具有关证明，协助办理失业证的主张，交还证件、文书，出具有关证明，并未具体明确指明是什么证件、文书、证明，该项诉讼请求不明确， 社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司存在劳动关系。 被上诉人对该证据质证认为：1、保险为何只是买到2004年4月 ...

号）。 被告邕宁蚕种站辩称：一、原告的诉讼请求没有事实和法律依据，原、被告之间不存在劳动关系，双方之间是劳务关系。（1）原告从农户养蚕到“茧子 ，证人现撤销其庭审前“证明”而以出庭作证的证词为准——证人明确证明被告从来不聘请过原告为技术员。原告的证据不能证明原告与被告存在劳动关系，但被告有充分证据证明 ...

日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也就是劳动裁决已确认的劳动关系存在时间期间，而不是2010年9月6日到2011年2月 某依据，不应当得到法某支持。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金2500元没有事实及法某依据。首先，原告自2011年2月28日后离开公司不再上班 ...

等人的诉讼请求依法应予驳回。综上，为公正及时解决劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》第82条之规定并经审判 当事人主张某乙利，同时也向有关部门请求权利救济，存在仲裁时效中断的情形。三、双方存在劳动关系，在劳动关系存续期间，什么时间提出给付生活费，都不存在超 ...