６３２６元）；２、误工费６０３．４元（参照我省农、林、牧、渔业年度职工的平均工资１７．２４元／天×３５天＝６０３．４元）；３、被抚养人、被赡养人 的外力的拉扯而不至于倒塌，以避免伤害他人。因该柱子不够坚固倒塌伤人，上诉人林某甲作为经营者应当承担责任。其上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人林某甲上诉中 ...

约定：甲方聘用乙方为销售代表，甲方为乙方提供业务培训、各项技术支持，协助乙方的推广工作；乙方工资标准为1，000元/月，其中60%为基本工资，40%为业绩工资； 东公司作为与中加德公司生产同类产品的生产企业，要求判令中加德公司停止该不正当竞争行为的请求应予支持。 三、被告中加德公司在其企业及产品宣传册 ...

渔需物资经营部雇请的工人，月工资为2200元。 原审法院认为，本案争议的焦点是该不该赔偿，由谁赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担责任。丁 军承担；(三)一审判决认定经济损失有误，另外周某乙帮人做饭，2200元/月的工资不真实。 在上诉期内，杨某某提供了X组证据材料，证据一，杨某某2010 ...

登记及其年审情况。 被告新鹏出租车辩称：本公司与被告王某某签订了合同，将车辆发包给王某某营运，合同约定了双方的权利义务，合同期限内车辆的营运收入归王某某， 事实所产生的费用该不该赔，本院将在判决理由部分予以阐明。对于原告提供的证据5，被告新鹏出租车公司、王某某认为，没有劳务合同、平时的工资单等其他证据 ...

死者张越善与被告李某某就修理洗衣机形成的是承揽关系还是义务帮工关系，即该不该赔偿的问题；2、谁为赔偿责任主体，即谁来赔的问题；3、赔偿 不当，本院依法予以支持；丧葬费原告主张参照2007年度道路交通事故损害赔偿标准中职工年平均工资计算于法有据，本院予以支持；死亡赔偿金计算符合标准，鉴定费有相关票据为凭 ...

公司在生产经营过程某，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密措施 权利人对该信息采取了保密措施。具体而言，商业秘密必须具有秘密性，只要该信息不为涉及该信息的同行业中的人所普遍了解或容易获得，就应认定为秘密信息。 ...

》，证明欠民工工资的事实，及原、被告双方并未结算清楚，欠条是被告估算得出的。 7.《基础平面布置图》，证明被告在协议时提供给原告图纸的情况。 鉴定。2011年12月31日原告申请撤回申请评估鉴定。 本案焦点：一、被告该不该支付原告工程劳务费100260元；二、被告是否承担支付原告欠款的3倍利息。本院 ...

请求。 本案在诉讼过程中，视翰公司提供如下材料：1.劳动合同书、保密协议、2003年工资清单和医疗保险手册，以证明与吴某某存在劳动关系，吴某某负有保密义务；2.吴 未举证该表中涉及的职工签字的真伪，故视翰公司应负担不能举证的后果，本院对该材料予以确认。由于材料8的内容包含视翰公司典型客户的名单，与视翰 ...

请求。 本案在诉讼过程中，视翰公司提供如下材料:1.劳动合同书、保密协议、2003年工资清单和医疗保险手册，以证明与吴某某存在劳动关系，吴某某负有保密义务；2.吴 未举证该表中涉及的职工签字的真伪，故视翰公司应负担不能举证的后果，本院对该材料予以确认。由于材料8的内容包含视翰公司典型客户的名单，与视 ...

一起到侨兴纺织厂去找曹一X要昨天晚上他许给我某那十万元钱，还有我某妇的工资，刚到侨兴纺织厂，还没等问曹一 我某夫又回来了，我某夫问他“你给我某妇发信息到底该不该”曹一X说：“不应该。”我某夫对我某“姓曹的同意 我某到离刘某还有五、六步远的时候，就被刘某家人给抓住了，并推着我某南去，我某几个都滚到公路南边 ...