公司变更为郑州市邙山第一建筑工程公司。公司章程规定：公司办理职工升级、定级、转正、降级、办理职工退休、退职。2002年郑州市邙山第一建筑工程公司被 原告的工会证、工作证，只证明原告系郑州市郊区第一建筑工程公司的员工，但未其它证据能够证明是郑州东风建筑工程有限公司的员工，该组证据本院不予采纳。 被告提供 ...

职的报告；2、企业职工厂内退养合同书。用以证明在工伤治疗期间办理内退违法，子女顶职未解决，工资也未加。第八组证据基本养老保险政策解答。用以证明补加工资后 月5日退伍后到向红公司（原湖南省向红机械厂）工作，1970年6月9日转正、定级。 1998年4月8日，曹某某在上班时为阻止当地农民强拿单位木材遭殴打 ...

按比例分三年抽回，依照政策规定和实际情况，对乙某职工办理调级、进级、评先、评优、转正、定级，甲方应参与乙某与外签订的一切业务合同，按财务管理制度由 ，直接反映了让于某用现金或资产作抵押的内容。于某否认此会议记录的真实性，但未提供相应的反驳证据。据此，应认定是于某个人交纳押金资产抵押。2、关于某否应当 ...

一份，据以证明被告的停薪留职期只截止到1987年12月31日，且被告未交保职费，另办理停薪留职的程序是职工先申请才能获单位批准并签合同。经庭审质证， 认定。本院认为，被告对仲裁庭审笔录的真实性未提出异议，本院对该笔录的真实性予以采信。 证据六：被告的招工政审表及转正、定级呈批表、工资变动审批表等档案 ...