9392元；四、被告退还扣除的1000元违约金、1000元培训费；五、被告支付原告支付给员工的赔偿金5460元；六、被告支付经济补偿金5460元；七、被告支付原告补足的 不认可；3、原告的辞职报告，证明原告离职原因、性质、时间，原告对真实性无异议，但称该表系在被告要求下填写，辞职不是原告本意；4、综合 ...

保险等作为赔偿金，如此仍不能弥补耐克中国公司的损失，则耐克中国公司仍有权要求赵某某予以赔偿。 2008年2月，赵某某向耐克中国公司提出辞职。此时，赵某某任职 公证书》等证据材料； （二）被告赵某某提交的《劳动合同书》、《离职证明》、仲裁文件、耐克中国公司给其的函、双方资产交接清单、其与阿迪达斯（中国） ...

退休人员，有固定的收入，我公司对其竞业禁止限制不会对其生存甚至生活水平有任何负面影响。因此，吴某在辞职后三年内从事与我公司有竞争关系的“摩圣”销售行为， ，而金科立杰公司并未证明吴某担任董事或经理职务，且吴某代表三锦基业公司和南易分公司与柳州铁路局签订合同时，已经从金科立杰公司离职，不再负有法定竞业 ...

退休人员，有固定的收入，我公司对其竞业禁止限制不会对其生存甚至生活水平有任何负面影响。因此，吴某在辞职后三年内从事与我公司有竞争关系的“摩圣”销售行为， ，而金科立杰公司并未证明吴某担任董事或经理职务，且吴某代表三锦基业公司和南易分公司与柳州铁路局签订合同时，已经从金科立杰公司离职，不再负有法定竞业 ...

就对我大喊大叫并且扣钱，所以我提出辞职。双方签订了劳动合同，但是环雅保洁中心没有发给我，2010年3月15日我离职时才给我，环雅保洁中心还扣押了我 。骆xx离职应当与单位联系，我单位办理了解除劳动关系的证明，但是骆xx没有再与我单位联系，所以无法发给他。不同意骆xx的诉讼请求。 一审法院经审理查明：骆 ...

申请单》（非原件，原告自述为传真件，系由与被告有关联的案外人上海某A公司传真给原告的），其中显示日期2010.3.16，入职时间2008.5.23，离职原因： 劳动关系终结的原因。原告主张系因被告不支付加班工资，故原告辞职，但从现有的证据中并不能推导出该事实，而《离职证明》中记载了协商一致解除劳动关系 ...

2500元。2008年,被告承诺我年薪x元,但沒有兑现。被告并且经常无故拖欠工资,还不给我办理各项社会保险。无奈我于2008年6月1日书面通知被告与其解除劳动关系 通告证明一份。5、陈杰及贾京龙证明周某甲于2008年6月19日擅自离职证明复印件各一份。6、偃师市公安局因2008年9月13日花都集团公司 ...

签订的软件开发合同书及相关附件，许某某向华胜影捷公司递交的辞职报告及相关离职交接手续，北京市通州区房地产交易中心与博睿思达公司签订的x号服务 。两上诉人提出“通州区房地产交易中心”系许某某个人发展的客户，不属于商业秘密保护范围，被上诉人未能充分证明其与该单位签订涉案合同侵犯了涉案商业秘密的主张缺乏事实 ...

秘密，原告没有证据证明其商业秘密是真实存在并符合《反不正当竞争法》规定的。因此，陈某某不应承担侵权责任。4、陈某某是在2003年1月合法离职的，作为离职员工 并于次年1月正式就任直接竞争对手的副总裁。陈某某对突然辞职出国学习、并中途返回国内到索贝公司工作未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已 ...

月2日才正式为原告办理离职手续及出具离职证明。被告在1993年3月在未办理原告辞职手续的情况下就停止向社保局缴纳社保费，致使原告不能根据佛市险字[94 向市长信箱投诉转市工艺公司处理也未得到合理解决；3、由于被上诉人多年来一直未给上诉人办理应该得到的社会保障，上诉人已经进入老年阶段情况下，再向有关部门 ...