8月6日两次发出公告，要求职工回厂上班，否则按自动辞职处理。周××于2004年5月离岗后，未在规定期限内回厂工作，沈阳××纸箱厂为规范企业离岗职工 其它职工办理了医疗保险。 本院认为，本案的争议焦点为：1、周××的除名时间如何确定；2、沈阳××纸箱厂应否为周××办理养老保险、医疗保险。本案经审理认为： ...

认为，1999年徐×离岗后，沈阳市X路湾纸箱厂曾于2003年7月23日、2004年8月6日两次发出公告，要求职工回厂上班，否则按自动辞职处理。徐×未在 的其它职工办理了医疗保险。 本院认为，本案的争议焦点为：1、徐×的除名时间如何确定；2、沈阳市X路湾纸箱厂应否为徐×办理养老保险、医疗保险。本案经审理 ...

告知要求解除劳动合同。后，李某甲没有再到单位上班。2007年7月17日牡丹大酒店做出“关于同意胡艳辉等人辞职的决定”，并将李某甲档案移送人才中心。同年7 ，牡丹大酒店应支付扣发的工资91.5元。 双方对夜班(晚24点至次日早8点)如何计算工作时间争议较大。对此，本院认为，李某甲做为牡丹大酒店的电工，其 ...

规定当然也就不应该定性为“自动离职”，应该定性的是“正常辞职”。因此厂方当时将上诉人的离职作自动离职处理是错误的，予以除名就更错上加错，因为除名 ，以原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]X号）和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳 ...

，完善了出勤考核制度等。部分职工因无法继续像以前那样在工作时间干私事而辞职，并组织上访闹事。2008年12月1日他们非法闯入原告办公室，赶走原告的工作 原告无法正常经营。但被告不但不对违法者进行处理，反而非法地接管了原告的经营，扣留了原告的财产，其中包括会计账簿、人事档案、车辆等等。原告多次要求恢复 ...

为环球公某支出办公某用354.12万元，项目投资646.88万元予以认可;环球公某同意杨某乙辞职;环球公某因无力返还杨某乙已支付的1001万元，在杨某乙不再支付环球公某任 了杨某善、张某丁某的股权由杨某乙负责进行内部处理，与张某丁、王某杰无关等内容。该协议签订后，新华景公某经与符家屯村X村委协商，共计 ...

先后被抓获归案。 针对指控的事实，公诉机关当庭举示了抓获经过、辨认笔录、公司档案材料、注册信息、搜查某录、扣押清单、冻结存款通知书、查某存款通知书及明细、 证明书。 经审理查某，2008年10月，被告人江某与熊某某（另案处理）共谋诈骗后，共同出资注册成立了重庆天三信息科技有限公司（以下简称天三公司）， ...

订货合同》签订后客户只向被告支付过6万元定金，设备预付款等均未支付，此后该合同的履行一直被搁置。原告直到2003年初，才从现已从被告处辞职的有关人员 ，并因协议的履行发生争议而诉诸上海市徐汇区人民法院。原告遂通过代理人向有关部门查询档案，才确知上述变故，随即向被告主张权利并提起诉讼。原告无法在此之前就 ...

社）的举报材料，证明：1993年底，该公司受“香港益年公司”的委托在内地处理两条库存进口制鞋生产线。“香港经导集团”将该项目交给集团公司下属的北京办事处， 石化公司”支付设备差价款，但赵云昌坚持对生产线先评估再付款。后赵云昌于1995年辞职。 24、证人赵羿（原“濮阳石化公司”下属濮昌皮革厂销售部经理 ...

社）的举报材料，证明：1993年底，该公司受“香港益年公司”的委托在内地处理两条库存进口制鞋生产线。“香港经导集团”将该项目交给集团公司下属的北京办事处， 石化公司”支付设备差价款，但赵云昌坚持对生产线先评估再付款。后赵云昌于1995年辞职。 24、证人赵羿（原“濮阳石化公司”下属濮昌皮革厂销售部经理 ...