；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告 本院认为，原告所称上述种种原因并非不与劳动者签订劳动合同的法定事由，且原告并未提交有效证据证明其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉称本院 ...

第3条“保密”约定了如下内容：3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止后的任何时间，直接或间接的为个人目的或为其他任何人、公司、商业实体或其他任何形式组织 不公开的。 以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、敦煌公司提交的视频光盘、《法律服务协议》、律师费发票、方雨提交的 ...

8月进厂参加工作，现年24岁。2008年5月5日，王××向××公司提交辞职申请书，2008年5月29日王××意外死亡。××公司××车间于2008年5月26日 诉讼请求。本案诉讼费10元，由被告××公司承担。 ××公司上诉称，王××死亡时已辞职，不是公司职工，其死因不符合非因工死亡待遇规定条件，其家属不 ...

；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告 本院认为，原告所称上述种种原因并非不与劳动者签订劳动合同的法定事由，且原告并未提交有效证据证明其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉称本院 ...

；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告 本院认为，原告所称上述种种原因并非不与劳动者签订劳动合同的法定事由，且原告并未提交有效证据证明其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉称本院 ...

金额不认可，原告2009年底的月工资为2000元。认可原告所述提交书面辞职报告的时间，其交完辞职报告后就未再来工作。不同意原告的诉讼请求。 原审 银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：劳动者的合法权益 ...

3日工资2,090元。2009年9月4日，原告利用欺诈手段逼迫被告在原告打印的辞职申请书上签字，被告在原告处工作七年，没有获得任何经济补偿金，原告还克扣被告工资 即为本案。 上述事实除仲裁裁决书证明外，另有原告提交的劳动合同、金劳工时审x号《企业实行其他工作时间制度的批复》、金人社工时审x号《准予企业 ...

辞职，在他不肯的情况下，3月7日又向原告出示冒用原告本人签名的辞职申请书和辞退报告书给原告看，声明解除原被告之间的劳动合同。由于原告认为是被告无故 首先应由上诉人证明被上诉人确实已经作出了辞退上诉人的决定。上诉人在本案中没有提交确实充分的证据证明被上诉人已作出了辞退上诉人的决定，故应由上诉人对此事实负 ...

元。2009年元月至5月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理 ，其请求于法有据，人民法院应当予以支持。上诉人关于一审判决对凌某参加工作时间认定错误，上诉人无法为凌某缴纳养老保险费单位应缴部分的上诉理由，没有事实 ...

，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理 其请求于法有据，人民法院应当予以支持。上诉人关于一审判决对彭某乙参加工作时间认定错误，上诉人无法为彭某乙缴纳养老保险费单位应缴部分的上诉理由，没有 ...