和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X号、三府[1999]X号、三府[2001]X号文和原三水市有关规定办理。同年8月被告为 仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理 ...
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申诉人诉请支付解除劳动合同的经济补偿金和50％的额外经济补偿金，本会予以支持。 2004年1月1EI~3月21El申诉人有加班事实，被诉人未足额支付加班工资，属违法。申诉人要求 劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《 ...
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。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何 未提前通知何某某的前提下，突然带头集体提出辞职，给何某某造成很大损失”这一违法事实进行认定便作出判决，对何某某来说是不公平的，所作出的判决也是错误的 ...
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元计算，艾某某工作24.5天，即12月份工资为4660.61元)；11月份和12月份加班26.75小时，加班费为799.29元×150即1198.94元，星期六、日 艾某某违法解除劳动合同的经济补偿金，在一审判决中的第三条和第四条中的经济补偿金数额有些误差。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中 ...
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生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向何某某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向何某某支付经济补偿金，其违法行为已经发生。何 2000元，低于利生公司企业月平均工资3358元的标准。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条第二款的规定，利生公司应当 ...
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款、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第(三)项，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，原审判决如下：一、佛山市利生医学与生物 生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向陈某某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向陈某某支付经济补偿金，其违法行为已经发生。陈 ...
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，支付经济补偿金的时间终端设定在办理解除劳动合同手续的当天。利生公司未按规定支付经济补偿金的违法行为，理应为此支付额外的经济补偿金。原审法院认定事实不清，请求二审 元，低于利生公司企业月平均工资3358元的标准。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条第二款的规定，利生公司应当 ...
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予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，原审法院判决如下：一、利生公司于本判决 生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向王某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向王某支付经济补偿金，其违法行为已经发生。王某 ...
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《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工某的，以及 蒋某的劳动关系并无不当。蒋某要求人力公司支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿，以及支付解除劳动合同的代通知金，不符合法律规定，本院不予支持。但依据《 ...
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，“低于当地最低工资标准支付乙方工资的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿 劳动合同关系自动终止，金源公司不存在违法解除劳动合同的事实，依法不应承担任何经济补偿金及赔偿金。金源公司为郭某某出具的辞职证明系金源公司受欺骗而 ...
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