8月，九江县信访办处理意见认为：经县人事局、社保局、信访办三单位核算，原告的退休工资是按政策执行的。 2000年9月，原告周某某向九江县劳动争议仲裁委员会 被告关于原告的工龄是26年，其重新参加工作后从事临时工等的时间不应计算工龄的上诉理由与劳动人事部门关于只除去原告1961年4月—1964年2月退职 ...
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月＝３１７１８８．５３元。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失： 工资向上诉人支付违约金。劳动者的标准工资应当包括其全部劳动报酬，上诉人海航公司提出以应发工资作为标准工资计算违约金的上诉理由应予采纳。原审判决以实 ...
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年度月平均工资计算)的一次性伤残补助金、按照有关规定补发拖欠原告的伤残抚恤金和护理费、按有关规定为原告缴纳医疗保险费、原告患病时按医疗保险有关规定享受退休人员 本案，被上诉人的工伤是发生在《劳动法》之后，纠纷又是发生在《工伤保险试行办法》实施之后，因此，原审法院在处理双方纠纷时，适用《劳动法》以及《 ...
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。原告退休前系被告职工，其于2001年12月退休，并从2002年1月起领取退休工资。原告退休后，继续在被告处工作。2007年5月22日，被告召开 报酬之经济补偿金或赔偿金。 针对本案是否应当适用劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号文）第三条规定的问题，本院认为，该办法 ...
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月至2011年1月差额工资x.5元，2011年1月至判决生效之日差额。利息从97年10月至判决生效之日止，按照同期银行贷款利率计算。赔偿我精神损害赔偿10 不同退某金的两种方式。由于被告已按照《国务院关于工人退某、退某的暂行办法》（国发[1978]X号）的规定为其办理退某手续，原告已经享受到退某待遇， ...
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标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第 同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照 ...
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原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...
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，男，1947年3月出生，1965年12月参加工作，2002年7月退休，1994年底标准工资为394元，工龄41年零8个月（含有毒有害折算工龄） 若干政策问题的处理意见》(X劳正1998（X号)“在规定的过渡期，按统一制度办法计算的基本养老金低于老办法待遇标准的，差额部分可以补齐，高于老办法待遇标准的 ...
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，女，1953年11月出生，1970年3月参加工作，2001年9月退休，1994年底标准工资为334元，工龄33年零6个月（含有毒有害折算工龄） 若干政策问题的处理意见》(X劳正1998（X号)“在规定的过渡期，按统一制度办法计算的基本养老金低于老办法待遇标准的，差额部分可以补齐，高于老办法待遇标准的 ...
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，依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：（一）被告湘潭钢铁集团有限公司于本判决生效之 ，向本院提出上诉称：要求湘钢支付从2001年9月至2007年12月的退休工资112500元，要求湘钢支付2001年至2011年12月，10年扣发的退休职工 ...
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