的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给，连续工龄满十五年不满二十年的， 每年降0.05%,直至1.4％）”。（3）、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。 3、豫政[1998]X号文件第 ...

其工龄工资少算了19年），应重新计算其的工龄工资。4、2003年4月19日其到了退休年龄，7月底才拿到养老金，2个月另8天的养老金 认为，刘某某属于一建公司职工，一建公司已参加社会保险统筹，刘某某于2003年4月退休后，一直在社保处领取退休金。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

15年；缴费基数和比例为以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行。待遇计发项下规定：符合某件的原“五 时间长短的，是计发养老金数额的依据之一，连续工龄并不是计算和支付养老金的前提条件。职工只有在达到一定的缴费年限（15年），并且在退休之后，才能够按月领取 ...

为前提，本案黄某乙未提交相关证据证明万发机械厂已为其办理退休手续，并按规定缴纳相应的社会保险费，另外，根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四 原审一致。 二审认为：双方存在劳动关系。黄某乙虽主张工资补贴应累计递加计算3510元，但万发机械厂提交的1998年工龄补贴发放表显示截至1997年九年的工龄 ...

月为王某某办理了退休手续并按月领取养老金；根据王某某的情况，依据《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题 总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》（综治委[2004]X号文）中规定，对被判刑或劳教前已经参加 ...

(1991)第X号文件同意陆某某退休，其退休工资按本人标准工资的95%补发，退休后一切待遇按上级有关文件精神执行。原告退休时工龄为41年，按照黔劳资 计算为由，即按黔府(1990)X号文件附表《贵州省国营企业职工工资标准表》计算，其基础工资应为150元。按黔劳资字(1989)第X号文件规定，科局级经理 ...

增加20元,故应补发x元。对原告要求恢复正式职工，补发工资的诉请，本院予以支持。对被告辩称，原告退休系自已自愿，单位并未强迫，仲裁申请已超仲裁时效的 变动审批表显示其参加工作时间为1976年12月，平顶山市X村信用合作联社计算郭某某的工龄是正确的。郭某某因伪造储蓄定单被发现后，分别于1995年6月13 ...

被上诉人科龙公司答辩称：本案争议焦点是谢某的申诉是否超过时效、标准工资及连续工龄的计算问题。对此两问题，原审判决的认定与事实一致、符合法律规定。第一，在 日存入的福利基金（略）元属于工资的组成部分，科龙公司《员工退休福利基金补贴条例》第2.1条的规定：“公司在每月应提成工资中，按符合本条例条件的员工 ...

保留养老关系期间，被告不计算原告的工龄工资年限；协议还对对其它事项做了约定。此后被告按照协议约定按期足额为原告缴纳了退休保险金。2009年4月 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提交副本,上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长胡晓光 人民陪审员杨明顺 人民 ...

2月起每月赔偿退休金796.26元）。 被告辩称，1、原告内退时，我公司在计算内退工龄工资时，确有计算失误的地方，但在仲裁后及时纠正，已对计算错误部分 进行了补发该部分内退工龄工资；2、关于原告提出的住房公积金，因在仲裁时没有提出，现不应属于法院审理的范围，该部分不应由法院处理；3、退休工资是平顶山市 ...