被告吴某担任公司总裁助理兼商务部经理，时间2006年3月1日至2007年3月1日，其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁工作，整合、 的销售部执行副总裁、聘任被告吴某为公司的总裁助理兼商务部经理，虽然属于公司的要职，但均系公司部门的管理人员，而非《公司法》规定的高级管理人员含义的公司 ...

人工作比较满意。 被告XX（上海）有限公司清算组辩称，原告的工作岗位为项目服务经理，其主要职责包括为客户进行项目服务计划，监控项目进程，协调团队成员工作 2008年8月，XX上海公司将原告调离A公司项目组，根据部门经理指派提供本部门内部与其岗位职能相当的支持服务工作，即不再对外部客户提供服务，转而作为 ...

5人。服务质量要求乙方对公共设施设备进行日常管理和维修养护（依法应由专业部门负责的除外）；操作维护人员严格执行设施设备操作规程和保养规范，设施设备正常 合同签订后，被告将保安服务交由桂林市保安服务总公司负责，并制订了《门卫保安员岗位职责》等规定，要求门卫保安对进出人员车辆等进行查询检查登记，并熟悉小区 ...

至2008年3月31日止。工作内容：1、乙方同意按甲方工作需用，从事副总经理岗位的工作。2、因公司业务和工作需要，经双方协商，甲方可以调整乙方的工作 自主权，未违反法律法规的禁止性规定。姚某在获知公司董事会不再续聘后与公司相关部门办理了离职交接手续，交还了笔记本电脑等办公物品，且与公司相关工作人员在《 ...

疾跫渴砭蚶郎办公室吃住四天四宿，经多次劝，不听劝阻，致使部门经理无法正常开展工作，扰乱了单位正常的办公秩序。被告根据《中华人民共和国治安管理处罚法 ，是非不分；20、绝缘技术监督实施细则。证明原告必须要资料进行质量验收，这是岗位职责，要不然得追究责任。 被告辩称，原告倪某甲几年以来经常向绥电公司反映 ...

险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的，可以自行向行政主管 后十日内与被告王某签订无固定期限的劳动合同，并安排其适当工作岗位。本案受理费10元，衡阳市商业银行股份有限公司负担。 衡阳市商业银行不服一审判决， ...

包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定 变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标责任书，也没有签订劳动合同。××公司依目标责任书发放了2008年度的 ...

包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定 变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标责任书，也没有签订劳动合同。××公司依目标责任书发放了2008年度的 ...

包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定 变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标责任书，也没有签订劳动合同。××公司依目标责任书发放了2008年度的 ...

1月2日任职通知、员工内部调转表、岗位说明书，证明被告从2008年开始担任质管部经理，被告知晓其岗位职责； 12、2009年6月11日劳动合同， 工资支付办法，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资 ...