过失给用人单位造成经济损失的，劳动者不负赔偿责任；只有在劳动者出于故意或者重大过失的情况下，才负有赔偿责任。黄某在本案事故中既是直接侵权人又是劳动者 。 双方当事人的争议焦点是：1、上诉人在本案涉及的道路交通事故中是否存在重大过失其应当承担被上诉人的实际损失的责任比例应是多少2、上诉人要求被上诉人返还 ...

严重。2、交警认定被告承担事故的主要责任，并不能证明被告在驾驶操作中存在重大过失，二者并不等同。从事故现场看，被告并不一定承担主要责任。由于各种主客观 对有违公平责任认定未提出复议申请，放弃了维护自己合法权益的机会，导致自己蒙受重大损失，应当自负其责。二、原告是车主，享有车辆投资收益，而被告只是打工者 ...

李某甲委托负责买建筑材料和支付工程款等一般性工程事务，系无偿管理，并无故意和重大过错行为，故曹某辩称其在本案中不承担责任的理由予以支持。 二、关某 楼掉到X楼头部受损致死，并非工地防护措施不到位造成，因此，肖某松自身负有重大过失行为。三、一审判决适用法律错误。1、一审判决认定“3、死亡赔偿金的计算问题 ...

某甲支付报酬，双方之间系形成无偿的委托合同关系。无偿的委托合同，受托人故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。本案中，从庭审陈述中知道董某 重庆），故董某乙并未尽到合理的审查义务，对造成本案所涉及的损失具有重大过失。 三、董某甲是否应当承担赔偿责任。本院认为，如前所述，卫某某与董某 ...

过失相抵而减轻雇主的赔偿责任。本案是雇员在从事雇佣活动中受害，不能适用过失相抵而减轻雇主的赔偿责任。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 原审 。结合交警部门的事故责任认定，可以确认张某甲对该次交通事故的发生存在重大过失。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案双方争议 ...

雇佣活动中致人损害的，雇主应承担责任，被告在本次交通事故中不存在故意和重大过失，不应承担民事赔偿责任。 被告为支持其抗辩理由，向本院提交以下证据： 1 车上人员易美明死亡，向秀龙、刘志明及被告受伤，车辆严重受损的重大道路交通事故。巴东县公安局交通警察大队作出交通事故责任认定书，认定被告违反了《中华人民 ...

票据是否构成欺诈。3、本案第三人成飞公司和陈某某取得本案所涉票据是否存在重大过失及从事贴现、买卖活动是否合法有效。4、原告双钱公司主张享有票据利益而返还 在人民法院公告期满之后的诉讼期间转让和取得涉案票据的，也应认定有受让瑕疵构成重大过失而不构成善意取得。据此，第三人济钢公司虽然持有本案票据，但所举证 ...

票据是否构成欺诈。3、本案第三人成飞公司和陈某某取得本案所涉票据是否存在重大过失及从事贴现活动是否合法有效。4、原某双钱公司主张享有票据利益而返还 取得的票据无效。在人民法院公告期满之后的诉讼期间转让和取得涉案票据的，应认定有重大过错而不构成善意取得，也不享有票据权利。 关于争议焦点（四），本院认为： ...

，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向 雇主是使用他人劳动获得利益的人、雇主是否加强对雇员的教育管理及雇员是否存在重大过失等因素综合考虑双方应承担的责任。本案中被告作为司机应当知道超载及雾天行车 ...

海林的询问笔录2份，拟证明何某南独自走向公路中间而撞车，被告并不存在重大过失。 7、汝城县人民法院（2009）汝民初字第44-X号民事调解书1份、汝城县 主要责任；原告作为雇主存在对雇员疏于管理、监督及履行职责中的安全注意教育的过失，亦应承担一定的责任。基于权利与义务相一致的原则，酌定被告对原告的损失 ...