的一般适用原则，该法应无溯及力。而被告完成工伤认定的时间是2002年9月23日，故被告主张应以重庆市劳动鉴定委员会渝劳再鉴字(2004)X号鉴定结论作为 ，本案不予调整，被告可另行向原告主张权利。综上所述，依照《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、《工伤保险条例》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼 ...

）。 委托代理人刘明，重庆市经冠律师事务所律师。 原告谭某某不服被告石柱土家族自治县劳动与社会保障局（以下简称石柱县劳动社保局）工伤认定具体行政行为纠纷一案 5月27日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的 ...

社会保障局职工。 第三人陈XX 委托代理人张XX 原告XX药业有限责任公司不服被告XX人力资源和社会保障局2011年5月19日作出的[2011]X号《工伤认定决定书》 佛手园区属于XX药业有限责任公司，第三人陈XX在该某区劳动时受伤，依照《工伤认定办法》和渝劳社办发（2001）X号文件的规定，属于工伤 ...

自1996年10月1日起试行。”1997年7月28日，重庆市劳动局转发劳动部《关于发布企业职工工伤保险试行办法的通知》的通知（渝劳发[1997]X号）第二条第4 因工受伤后，原XX矿务局已认定熊某属工伤并给予其相关工伤待遇，故熊某不能再按《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》的规定享受相关工伤 ...

粮站因其经营不景气无法按期履行给付伤残津贴，要求等待企业有所好转、改制时一并解决，豆某某表示同意，不能以此认定豆某某的权利被侵害。实际上豆某某主张的是 人民政府以渝府发〔2003〕X号发布的《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款规定“五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， ...

发放生活津贴至2007年10月8日重庆市第五中级人民法院作出的关于工伤认定的《行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X 款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十一条规定 ...

基金补足差额……”的规定，并参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第四条“《条例》实施前职工已认定为工伤的，以及2002年12 支付原告1147元至其死亡时止。 三、生活护理费 根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十条“工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理 ...

为伍级，无护理依赖。后原告涂某某与被告重钢机制司就其工伤待遇发生争议，原告涂某某向重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2008年1 x元的诉讼请求于法无据，本院依法不予支持。但《企业职工工伤保险试行办法》施行后，规定职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不 ...

，根据《工伤保险条例》第十八条、《工伤认定办法》第七条第二款以及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[ 》第二条第（二）款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”，第六十一条第一款规定：“ ...

及《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]X号）第四十四条、《企业职工工伤保险试行办法》第八条四款之规定，本机关认定张某某 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何某 审判员凌文英 审判员鲁勇 二○○五年八月二十三日 书记员蒋 ...