中止审理。二审中，湘联公司未提供证据证明湖南省劳动能力鉴定委员会受理了其重新鉴定的申请，并且重新鉴定也并未进行，故湘联公司认为原审判决程某 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 四、《湖南省实施《工伤保险 ...

主体已消亡，被告主体不存在，本案应终结诉讼；3、本案系劳动争议，应遵循劳动争议前置程序，而在本案中，原告未经仲裁便直接向人民法院起诉，违反法律规定 级伤残；被告不服，向湖南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，该委员会认定原告所受伤情仍为九级伤残。根据《工伤保险条例》的有关规定：劳动功能障碍程度和生活自理 ...

：一、新安县劳动仲裁委违反法定程序进行仲裁。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，我方于2010年1月29日收到洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结 法定期限15日内已向河南省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定为由，要求重新鉴定，经我院调查，河南省劳动能力鉴定委员会并未受理原告该次鉴定申请。 同时查明：被告工作 ...

上诉人认为，一审法院对上诉人申请重新鉴定的处理是不当的，也不符合民事诉讼法的程序规定。本案应当对被上诉人的伤残程度重新鉴定，以有根据地解决谷某某的伤残 、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，本院对于上诉人的重新鉴定申请无权受理。上诉人的该上诉理由不能成立。依工资表显示 ...

伤残。被上诉人在上诉人不知情的情况下单方经江西省劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，上诉人对该鉴定结论不服，应重新进行司法鉴定。原审法院认定事实错误、 申请，无须征得用人单位同意，被上诉人申请劳动能力鉴定符合法律规定、程序合法。上诉人要求对终局的劳动能力鉴定结论再进行司法鉴定，没有法律依据，二审法院不应 ...

仲裁委员会申请仲裁，该民事行为是撤销权的行使，故本院对该协议依法予以变更。禹州市劳动局仲裁委仅凭被告陈述认定被告月工资1200元缺乏依据，对被告劳动能力鉴定前 在15日内向省劳动鉴定委员会申请重新鉴定。因此其在二审申请重新鉴定程序不合法。二审应驳回其重新鉴定的申请。上诉人称原审对生活费的计算错误，不能 ...

尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或 ，但本案工伤认定决定系被告依照青羊区法院责令重作的生效判决而重新作出的，不存在受理申请超期的程序违法问题。故请求法院维持X号工伤认定决定。 第三人 ...

劳动能力鉴定委员会长劳鉴（略）号《劳动能力鉴定结论书》均明确赋予了当事人申请行政复议和申请再次鉴定劳动能力的权利。但是XX花炮厂没有在法定时效期限内行使权利 鉴定应当依法定程序进行，在没有相关部门对黄XX劳动能力重新鉴定的意见的前提下，XX花炮厂要求重新鉴定依据不足，本院不予支持。做完劳动能力鉴定后， ...

。二审期间，常德市中级人民法院根据张某的申请，委托北京法源司法科学证据鉴定中心（以下简称法源司法鉴定中心）对张某的伤情进行重新鉴定，结论为：1、市一医院 且该鉴定未经被告参与，不符合诉讼过程中司法鉴定程序，故该劳动能力鉴定的结果不能作为原告主张某残等级提高的依据。为此，原告主张某伤残等级提升没有依据， ...

委员会作出伤残等级评定时间为2009年12月，被告未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，故此次工伤被告的停工留薪期为三个月。被告黄某甲应 按统筹地区缴费工资计算，不能按实际工资计算。 综上所述，原审法院认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，处理结果恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...