工伤认定程序合法。 证据二、企业法人营业执照。证实原告具备用人主体资格。 证据三、门卫聘用合同、领款单。证实第三人陈某某与原告存在劳动关系。 证据四：1 ，第三人陈某某与原告巴东恒大实业有限公司（原巴东三环物业管理有限公司）签订《门卫聘用合同》，双方约定聘用期自2007年4月1日起至2008年7月1日 ...

后至某织造公司处工作并不违反法律规定，从与陈某甲一起完成某织造公司安排的门卫全天候守值工作的性质来看，可确定该工作的基本要求为24小时内均需有人守 二审中提供的证据显示陈某当班时间为下午2:00-18:00，但同样，该证据亦表明门卫工作有着全天候守值的特殊性质。因此，原审认为陈某甲外出期间陈某即属门卫 ...

外来从业人员，于2010年1月9日进入被告上海某某物流有限公司处工作，从事门卫和清扫工作，原告的月工资由底薪人民币960元、职务补贴人民币50元等项目组成 日期间，原告除了2月11日至22日回到老家过年外，其余时间均在门卫室工作生活。按照劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间或者休息日工作又不能 ...

年6月30日；乙方(陈某甲)同意根据甲方(驻马店市技工学校)工作需要，担任门卫兼清洁工作；乙方月工资1000元。合同到期后，双方没有另行签订劳动合同，陈 日，学校工资发放表显示有支付田某某2004年11月份8天和12月份北门卫工资380元。此后至2006年5月份止，驻马店市技工学校工资发放表显示发放的 ...

，嘴里高声叫骂。其中一光着上身的年轻人站起来边走边骂。公安局东小门外躺着一男青年，门卫室玻璃碎了一地，一名五十余岁的保安捂着嘴坐在门卫室哭。我边录像 便听见有人大骂：公安局的我x恁妈等等。有三、四个人还光着背躺在大门内侧门卫小门东侧的地上打滚骂。城内派出所的孙树清和另外一个小伙子在劝地上的那几个人。从 ...

。合同约定，一期工程的门窗不属于被告承包范围，但审价过程中经现场踏勘，门卫的塑钢门窗已安装，被告提供给审价单位的塑钢门窗报价单有原告现场代表的签字 联系单上原告明确注明同意开挖。2007年7月15日被告给原告的报告中载明“门卫室已经正式动工”。2007年7月27日被告给原告的报告中载明“一期车间基础垫 ...

事实，本院予以采信。 经审理查明，2007年4月1日，第三人与原告签订《门卫聘用合同》，双方约定聘用期自2007年4月1日起至2008年7月1日止， 〕第X号工伤认定决定书，认定第三人2008年1月23日晚12时许在工商局门卫室摔倒造成脑出血属工伤。原告不服，于2009年2月5日向某东县人民政府提出 ...

卧龙区人民法院提起诉讼，请求：判令被告将原告家属院42户自来水接通，将家属院门卫房钥匙交付原告，拆除公用土地上两栋楼房。卧龙区人民法院于2009年3月 业主管理委员会，但是南阳市龙达小区业主管理委员会拿出15万元，上诉人自然交出门卫钥匙。 南阳市龙达小区业主管理委员会答辩理由：1、上诉人为节约成本而使 ...

某勇为工伤适用的法律正确。 原告福建来特宁机电有限公司诉称：刘某勇的工作岗位是门卫而不是保安，其职责为门房出入登记及大门启闭，不包括厂区和厂区外周边巡查， 门卫及厂区安全工作，与原告存在事实劳动关系。2009年4月30日晚刘某勇在原告门卫室值夜班，5月1日早上被发现死于原告的围墙边，经法医鉴定为猝死， ...

5月1日签订劳动合同，合同期限至2010年4月30日，约定由原告从事门卫工作，每月基本工资为960元。原告的工作时间为“做一休一”，晚上22:00时 构成为：基本工资960元、奖金190元和车贴50元。被告制定的《XX有限公司门卫规章制度》还规定晚上待岗休息时间为22:00时以后，此前禁止使用躺椅等。 ...